Réponses aux questions que vous vous posez sur le Droit du Travail avec le CORONAVIRUS.

Publié le 18 Mars 2020

Réponses aux questions que vous vous posez sur le Droit du Travail avec le CORONAVIRUS.

Retrouvez sur cfdt-services.fr des réponses à des questions comme Droit de retrait ou Coronavirus contracté sur le lieu de Travail.

Exemple:

Le fait de contracter sur le lieu de travail le virus COVID-19 constituerait-il un accident du travail ?
 
Le simple fait d’avoir les premiers symptômes sur son lieu de travail, justifie l’accident du travail. Peu importe si la maladie a été contractée au travail ou ailleurs.
Faîtes passer le message.
Cette disposition comporte plus d’avantage pour le salarié qu’un simple arrêt de travail pour maladie.
=) pas de jours de carence, l’indemnisation commence dès le premier jour.
=) pas d’avance de frais pour les soins, les médicaments.
=) et des indemnités journalières plus fortes.
 

 Est-ce que je peux utiliser mon droit de retrait car j’ai peur de me rendre au travail/je suis une personne fragile/ ou je vis avec une personne fragile ?

Les travailleurs ont l’obligation d’alerter immédiatement l’employeur de toute situation de travail dont ils ont un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé. Dans un tel contexte, les travailleurs ont le droit de se retirer.

Attention toutefois, car ce droit ne doit pas s’exercer à la légère et toutes les situations ne le justifient pas.

Lorsque les conditions d’exercice du droit de retrait ne sont pas réunies, le salarié commet un abus de droit et s’expose alors à une retenue sur salaire, à une sanction disciplinaire voire,.....

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Rédigé par Franck D

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