Publié le 30 Septembre 2011

dividende Rappel du Texte de Loi : Les entreprises d’au moins 50 salariés qui ont renoué avec les bénéfices en 2010 et dont les dividendes distribués sont en hausse par rapport aux 2 années précédentes (2008-2009) devront instaurer une prime nommée «Prime de partage des profits» à l’ensemble de leurs salariés. Les modalités et le montant de cette prime sont librement négociés au sein des entreprises. A défaut d’accord, l’employeur décide unilatéralement des conditions d’octroi et du montant de la prime.

 

 

¢Le 12 octobre la Direction convoque les organisations syndicales à négocier un accord sur la « prime dividende ».  

¢  La CFDT a été la seule organisation syndicale à demander que se tienne cette négociation                               Tract Prime Dividendes  

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Rédigé par Franck D

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Publié le 28 Septembre 2011

Réunion au sommet ce matin entre les commerçants du centre-ville de Loudéac qui se mobilisent face à l’ouverture de Carrefour Market le dimanche. Ils étaient entourés de Julien David, adjoint au commerce, Olivier Quéro, attaché parlementaire du sénateur PS Ronan Kerdraon, et de Fabienne Donnio, secrétaire adjointe de l’union locale de la CFDT. Ensemble, ils ont décidé de reconduire leur action de la semaine dernière, à savoir filtrer l’entrée du magasin Carrefour Market et dissuader les gens d’aller y faire leur courses dimanche matin. Ils continuent également de faire circuler une pétition pour laquelle ils ont déjà reçu un millier de signatures. Espérant ainsi faire revenir la direction locale et générale de Carrefour Market sur sa décision.

lire le telegramme.com   InterventionauSenat InterventionauSenatQuestionAuGouvernement QuestionAuGouvernement

lire Ouest-France

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Publié le 23 Septembre 2011

Légalement, rien n’interdit le Carrefour Market de Loudéac d’ouvrir le dimanche matin. Ni les délégués du personnel, qui ont simplement été informés, ni la municipalité, qui, malgré un avis défavorable, ne peut s’y opposer. La grande surface a donc ouvert dès le 18 septembre, malgré les barrages filtrants mis en place par le syndicat CFDT auquel une partie des salariés avait fait appel et ceux qui les soutenaient (Familles rurales, sections locales du PS et d’Europe Écologie-Les Verts, Ligue des droits de l’Homme, commerçants de proximité).

Un millier de signatures contre
Durant la semaine, la mobilisation est passée à la vitesse supérieure. Mardi, la Cidéral (communauté de communes), puis, hier soir, le conseil municipal ont adopté une motion pour demander à la direction de Carrefour de revenir sur sa décision. Idem pour le sénateur socialiste, Ronan Kerdraon. Les élus entendent défendre la vie de famille des salariés et le petit commerce. Des commerçants, particulièrement menacés, qui ont fait signer une pétition qui a recueilli près d’un millier de signatures et ont placardé une affiche, disant leur refus de cette ouverture dans leur magasin.
Ce matin, ils ont tenu une réunion, avec les élus, la CFDT et quelques consommateurs solidaires, symbolisant l’union sacrée. Dimanche, une nouvelle manifestation est prévue. Suffira-t-elle à faire plier la direction de Carrefour qui invoque des raisons économiques (baisse de 20 % du chiffre d’affaires depuis l’implantation du Super U) et menace même de fermer ses portes (50 emplois) ? La solution viendrait peut-être d’un amendement à la loi concernant les villes moyennes et que le sénateur pourrait déposer…lire l'article

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Publié le 21 Septembre 2011

Le logisticien ne battra pas son propre record d'entrepôt le plus grand au nord de Paris, mais ne faisons pas la fine bouche. Après avoir investi quelque 40 ME dans 75 000 m² pour le compte d'Alinéa afin de gérer ses stocks, ID Logistics va construire juste en face, toujours dans la zone des Béliers à Brebières (entre Arras et Douai), un bâtiment de 43 000 m². Du client final, on ne connaît que son domaine d'activité, l'agroalimentaire, et on apprend qu'il est proche de la grande distribution. Un secret qui devrait être levé dans les toutes prochaines semaines, le temps de parapher le contrat. Le calendrier prévoit une mise en chantier dans le courant de l'année 2011 pour une livraison en 2012. La nouvelle structure fera travailler cent personnes à terme. Elles seront près de trois cents dans la structure dévolue à Alinéa une fois la vitesse de croisière atteinte.

« Dans cette zone, nous avions un beau potentiel de développement, c'est pour cela que nous tenions beaucoup à avoir de la réserve foncière », explique Hervé Lepere de chez ID Logistics. Ce qui a convaincu le nouveau client de sous-traiter sa logistique à ce géant du secteur, « notre premier bâtiment très imposant, et son côté développement durable ».

Pour la communauté de communes Osartis qui a dévolu soixante hectares au développement économique, cettebonne nouvelle conforte l'attractivité du territoire. Avec les implantations déjà signées dans la zone des Béliers (dont le transfert d'un supermarché Carrefour Market avec galerie commerciale) et celles à venir, il ne restera plus que 3,5 ha de libres. De quoi l'encourager à mener de front le dossier de port intérieur à Corbehem. Un projet qui a trouvé auprès des investisseurs une oreille attentive. • lire l'article de la Voix du NORD

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Publié le 17 Septembre 2011

La commission s’est réunie le 08/09/11. Voici le compte-rendu réalisé par les membres (Olivier et Christiane). Nous mettons aussi à disposition les documents présentés ce jour  PresentationDirection CTC PresentationDirection CTC .   D’après la Direction, Le résultat du questionnaire sur e learning (Enquête sur les vagues 7 et 8 du 5 juillet au 13 août 2011 avec 2664 participants soit 59% de taux de participation) démontre que tous est positif alors que sur le terrain tout est totalement différent Synthèse E-questionnaire TC vague 7 et 8 Synthèse E-questionnaire TC  .

Suite à notre demande, l’outil PARM (logiciel pour les horaires des salariés) évolue enfin en y incluant le respect des dispositions sociales. Evolutions RH PARM 2011 Evolutions RH PARM 2011

Exemple : Si l’horaire d’une journée est établi sur 13 heures d’amplitude, alors le logiciel se bloque et rappelle les dispositions.

film de présentation octobre 2009

N’hésitez pas à laisser un commentaire sur le ressenti « Tous commerçants »

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Publié le 12 Septembre 2011

drive.jpgUn deuxième Carrefour Market propose le drive depuis aujourd'hui, après celui de Bourg-la-Reine, inauguré avant l'été. L'heureux élu est le supermarché de Morangis dans l'Essonne. 6 000 références sont disponibles au même prix que le magasin, sans frais de préparation (laquelle repose sur du picking en magasin, y compris pour les hypers). Carrefour Market débute modestement ce nouveau métier : trois places de parking seulement sont réservées pour l'heure au retrait des commandes. Ce n'est que le quatrième drive en service chez Carrefour, y compris les deux tests entamés avant l'été à Nantes la Beaujoire et Tours (sur un entrepôt seul, non accolé à un point de vente). Des tests dont le démarrage serait plus lent qu'espéré, de bonne source chez Carrefour. Il n'en reste pas moins que le groupe a prévu de mettre les bouchées doubles pour rattraper son retard en la matière. Il a annoncé la semaine dernière, lors de la présentation des résultats semestriels, qu'il ouvrirait la bagatelle de 46 drives d'ici à la fin de l'année : 22 en hypers et 24 en supers. N'en reste donc "plus que" 42 avant fin décembre pour tenir l'objectif ! Prochains annoncés : St Brice sous Forêt, le 14 septembre, puis Distré (un franchisé Carrefour Market), ou encore Quétigny, Orange, L'Isle d'Abeau et Crêches sur Saône.     artlcle LSA

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Publié le 8 Septembre 2011

bellegarde4.JPGUn comité d’entreprise de Carrefour Market se tenait mardi toute la journée au siège. Les salariés de Bellegarde ont débarqué en séance, déterminés à faire entendre leur voix. Mais l’échange fut bref et leur action ignorée de la direction.

«Ça ne s’est pas passé aussi bien qu’on le pensait », soupire Eliane Pochet, déléguée CFDT, après une journée de discussions en comité d’entreprise. Des discussions, mais aucune négociation.

Mardi matin, à 9 h 30, une vingtaine de salariés de Carrefour Market Bellegarde, se sont rassemblés sur le parking du magasin. Pour faire un convoi vers Saint-Sorlin-en-Bugey, le siège régional de leur employeur. « Les collègues voulaient emmener elles-mêmes les pétitions de soutien qu’on a recueilli », raconte la déléguée syndicale. « Mais la direction a refusé de les voir. Seul le directeur régional, M. Feramus, est sorti avec moi les accueillir. Les filles étaient déçues par le refus du directeur des ressources humaines M. Pornicelli et du directeur opérationnel M. Gosserand.»   lire l'article

bellegarde1.JPG            bellegarde2.JPG           bellegarde3.JPG

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Publié le 7 Septembre 2011

Quatre personnes ont tenté de braquer des convoyeurs de fonds mardi matin à Suresnes mais ont été mises en fuite après que l'un des convoyeurs eut fait usage de son arme. L'un des malfaiteurs, retrouvé gisant dans son sang dans la cage d'escalier d'un immeuble voisin, est mort peu après.

L'attaque a eu lieu mardi matin à Suresnes, dans la proche banlieue parisienne. Les malfaiteurs étaient au nombre de quatre, habillés en combinaisons de peintres et masqués. Leur cible : trois convoyeurs de fonds de la Brink's. Mais la tentative de braquage a échoué, et l'un des membres du commando en est mort. Un autre, blessé, a pu être secouru. Les malfaiteurs, qui attendaient les convoyeurs au moment où ils devaient récupérer l'argent des caisses d'un Carrefour Market, les ont attaqués à 11h18. A ce moment-là, raconte une source policière, "deux convoyeurs se trouvaient dans un sas de l'établissement". L'un des deux convoyeurs de fonds, blessé à l'oeil pendant la bagarre, a alors fait usage à cinq reprises de son arme de poing, mettant en fuite les malfaiteurs vers le centre-ville.  voir le reportage sur TF1 

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Publié le 5 Septembre 2011

salades.jpgCe lundi après-midi, devant le conseil des prud’hommes d’Angers, l’ex-réceptionniste du magasin Carrefour « Grand Maine » a contesté son licenciement pour faute grave. Le 23 juillet 2009, il avait été mis à la porte pour avoir accepté deux cageots de 12 salades de la part d’un fournisseur. Aucun préjudice pour le magasin mais le salarié était licencié sur le champ sous prétexte qu’aucun employé ne doit accepter un cadeau d’un fournisseur.          Menotté pour 12 laitues

« C’est une vengeance personnelle ! » L’avocat du licencié, Me Bertrand Salquain n’en démord pas : « Tout démarre en raison d’une embrouille sur un pare-douche endommagé que mon client avait récupéré au magasin pour la somme symbolique de 4 €. Un vigile de Carrefour le voulait aussi. » Et l’avocat de dire ouvertement : « Certains vigiles font la loi ! »

Ce matin-là, le 9 juin 2009, alors que le livreur de salades dépose ses cageots au magasin Carrefour d’Angers, il en met deux de plus aux pieds du réceptionniste qui s’empresse de les ranger dans son coffre de voiture, stationnée un peu plus loin.  lire l'article

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Publié le 3 Septembre 2011

codebonneconduite.jpgDepuis le début de l'année, on demande à l'encadrement CARREFOUR MARKET de signer le code de conduite CARREFOUR CODE DE CONDUITE VFRA FRANCE 16-07-10 CODE DE CONDUITE VFRA FRANCE 16-07-10 .Ce code de conduite est un code mondial et s'applique à tous les salariés de l'entreprise.La CFDT estime qu'il s'agit d'une annexe au réglement intérieur est qu'il doit être soumis aux CE ainsi qu'aux inspecteurs du travail. Nous sommes intervenus sur ce sujet dans toutes les instances de l'entreprise .D'autant que nous avons découvert un document confidentiel appelé "Régles de contrôle interne" qui parle de sanction en cas de non respect de ce code avec application en décembre 2010.Ce code de conduite devait être mis en application en France le 1er janvier 2011 et devait être signé par tous les cadres et par les employés nouveaux embauchés. Suite à l'opposition de la CFDT (seule organisation a être intervenue sur ce sujet) lors de sa présentation au comité directeur du CICE (18/06/10 et 16/09/10) puis au comité de groupe (8 décembre 2010), opposition renouvelée lors d'une rencontre de médiation avec la DRH, la direction a sursis à sa diffusion. La mies en place a été repoussé avec comme nuance pas de signature des salariés mais un courrier adressé au domicile des cadres et un affichage pour les employés (affichage qui n'a pas été fait dans tous les magasins).Des sections CARREFOUR ont commencè à réagir:Suite à un courrier adressé par le délégué syndical CFDT (cadre) de St Jean de Vedas) la direction a donné sa position et conteste notre interprétation (voir courrier de la DRH) courrier NOEL PRIOUX copie Serge Corfa courrier NOEL PRIOUX        lettre envoi MC CANN code de bonne conduite lettre envoi MC CANN code de bonne conduite REPONSE CARREFOUR REPONSE CARREFOUR     

L'inspecteur de travail de Mondeville suite à l'interpellation de la CFDT de CSIF (filiale Carrefour) est intervenue pour demander la suspension de l'application de ce code de conduite

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