Publié le 31 Mai 2018

Les cartes cadeaux arrivent en magasin et déjà des problèmes constatés !

Vous êtes nombreux déjà à nous contacter pour des problèmes rencontrés en magasin pour les critères des cartes cadeaux.

De nombreuses injustices nous sont remontées, mais nous n'y pouvons rien ! Ceux sont les règles appliquées par CARREFOUR.

Rappel des règles établies par la Direction pour le Versement du Bon d’achat :

Un montant de 150,00 euros aux salariés à temps complet présents dans les effectifs au 31 mars 2018. Ce montant sera proratisé pour les salariés à temps partiel au regard de leur base horaire hebdomadaire contractuelle au 31 mars 2018 et avec un plancher de 70,00 euros. Ce versement présente un caractère exceptionnel non reconductible.

Et Oui, on constate qu'un CDD étant à 36h75 au 31 mars et qui est maintenant à 20h perçoit 150 € alors qu'un temps partiel présent depuis trente ans en CDI touche beaucoup moins.

Vous avez un doute sur le montant perçu, n'hésitez pas à vous renseigner auprès de votre Directeur !!!

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Rédigé par Franck D

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Publié le 30 Mai 2018

Les contrats de partenariat de Carrefour avec l'équipe de France de football et le Tour de France, qui arrivent à échéance fin 2018, ne seront pas renouvelés, a annoncé mardi le groupe à l'AFP. Carrefour a tenu à souligner que ces deux contrats ne prendront fin qu'après le Tour de France 2018 et la Coupe du monde 2018, et qu'il reste dont normalement "engagé" sur ces deux événements sportifs majeurs.

Le distributeur sponsorisait les Bleus depuis 1998, et était partenaire depuis 1993 du maillot du meilleur grimpeur de la Grande Boucle, pour des montants non communiqués.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 15 Mai 2018

LA CFDT SERA PRÉSENTE À  L’AG DES ACTIONNAIRES   POUR DÉNONCER LE PARACHUTE DORÉ DU PDG SORTANT.
Carrefour est clairement entré de plein pied
dans l’ère de l’Hypercapitalisme !!!

L’Hypercapitalisme, c’est tout simplement quand le capitalisme se met à dérailler... quand une entreprise comme Carrefour qui supprime en 2018 plus de 7 000 postes dans le monde (dont 5 200 en France) entame un plan de transformation couteux face à de réelles difficultés, décide de rémunérer ses dirigeants et ses actionnaires (on en reparlera) comme si tout allait vraiment très bien ! Comment le conseil d’administration peut-il attribuer un parachute doré au dirigeant sortant dans cette période ?

 

Retrouvez le tract à télécharger :

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Rédigé par Franck D

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Publié le 8 Mai 2018

Edition numérique des abonnés

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Rédigé par Franck D

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