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La CFDT chez CARREFOUR Market.

cochon

   Participation 2011
4% du salaire annuel brut

                          En 2011 un salarié touchera en moyenne :
     - 0,51 mois de salaire sur la base de 13 mois de salaire
(0,73 en 2010 /0,65 en 2009 /0,74 en 2009 / 0,73 en 2008)
      - 0,53 mois de salaire sur la base de 13,5 mois de salaire
Participation.jpg                    (0,76 en 2010- 0,67 en 2009 - 0,77 en 2009 - 0,76 en 2008)
             La direction donne ces moyennes sous réserves.
Montant moyen brut par salarié qui sera distribué en 2012 au titre de l’exercice 2011:                entre 750 et 800  €
pour un niveau IIB bénéficiant de la grille Carrefour Market
Pour calculer à quelques euros près combien vous toucherez de participation, il suffit de prendre votre salaire annuel brut 2011 qui se trouve sur votre fiche de paie de décembre 2011 et de le multiplier par 4 %.
La participation est maintenant déblocable chaque année mais est imposable.
Les prélèvements sociaux représenteront cette année 8% des avoirs (6% en 2011)     doc.participation doc.CFDT.participation2011

modalitésdedéblocageouplacement modalités de déblocage ou placement

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plassat-copie-1.jpg

Georges Plassat n'entrera en fonction que le 2 avril. Mais le salaire du nouveau patron de Carrefour est d'ores et déjà connu. L'ancien patron de Vivarte bénéficiera d'un salaire fixe annuel de 1,5 million d'euros, selon le document de référence publié par le groupe. Son salaire fixe est de 11% supérieur à celui que perçoit son PDG actuel, Lars Olofsson. Il bénéficiera aussi d'une rémunération variable supérieure à celle de Lars Olofsson. Elle pourra représenter jusqu'à 150% de sa rémunération fixe « si les objectifs de performance sont atteints ». Ces objectifs et les modalités de versement de cette part variable seront fixés chaque année. En sus, le Conseil d'administration lui attribuera 400.000 options d'achats d'action au cours de l'exercice 2012. Enfin, en cas de départ avant le 2 avril 2015, une indemnité équivalent à un an de rémunération fixe et variable lui sera accordé.

Lars OlofssonLars Olofsson s'est engagé à ne pas aller travailler chez Walmart, Tesco ou tout autre rival du distributeur français. Et ce pendant un an. En contrepartie, il touchera 1,5 million d'euros brut.

En sus, Lars Olofsson bénéficie d'une retraite chapeau. Son montant n'est pas encore fixé puisque il est calculé en prenant en comptant plusieurs critères liés aux résultats de l'exercice 2011. Cette retraite pourrait atteindre 500.000 à 550.000 euros par an, selon plusieurs sources. Carrefour n'a pas souhaité commenter cette estimation.   lire Lars Olofsson ne recevra pasTract pour Affichage              lire l'article       lire LSA

Quel sera l'augmentation de salaires pour les salariés de Carrefour Market en 2012 ???

 N'hésitez pas à réagir sur cet article !

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RésultatCA2011Suite à la commission qui s'est réunie Hier, la CFDT est la première a diffuser l'ensemble des résultats magasins pour l'interssement Collectif 2011.

--> pour 2011, la Prime moyenne globale magasin à fin décembre 2011 n'est que de 394 euros. 

A comparer à la prime moyenne,  pour 2007 : 699 €, pour 2008 : 562 €, pour 2009 : 440 €,  pour 2010 : 771 €.

Retrouvez le montant perçu pour un temps complet dans votre magasin : InteressementCollectifMagasinsFrance InteressementCollectifMagasinsFrance

Montant si vous travaillez sur le siège : PrimeSieges2011 PrimeSieges2011

Retrouvez le document présenté en réunion 2. Présentation commission 07.02.12VdefPrésentation commission

et le compte rendu CFDT présenté en réunion :  C.R.CFDT 7.02.2012 commissionI.C C.R.CFDT 7.02.2012 

Le versement de la prime aura lieu avant le 15 avril.

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justice.jpgLa CFDT entend faire stopper la désinformation portant sur les décisions de justice en cours sur les dossiers temps de pause. En effet, le premier dossier a été déposé il y a déjà 5 ans et certains d'entre vous commencent à trouver le temps long. On entend  de tout et n'importe quoi dans les magasins, alimenté par des organisations syndicales qui n'ont pas eu le courage, elles, de saisir la justice.

En effet en 2007, la CFDT a saisi le conseil de prud’hommes de CREIL pour 47 salariés du magasin Carrefour Market de LAMORLAYE dans l’Oise.

Le conseil de prud’hommes a condamné l’entreprise à un rappel de salaire pour les temps de pause non payées depuis juillet 2005 aux 47 salariés et ordonnait une exécution provisoire des sommes.

Ce qui signifie que l’employeur devait payer les rappels de salaire quel que soit le recours qu’il entendait mettre en œuvre.

L’entreprise a fait appel de la décision devant la cour d’appel d’Amiens.

En mai 2011, le juge de la cour d’appel a rendu deux décisions, Halte à la désinformationlire la suite

la société Sogara/Carrefour à Anglet, dans les Pyrénées-Atlantiques, a été condamnée jeudi par la cour d'appel de Pau à payer des rappels de salaires pouvant aller jusqu'à 2.500 euros, à 110 employés qui percevaient un salaire inférieur au SMIC

COMMUNIQUE DE PRESSESMIC REPONSE DE CARREFOUR ,COMMUNIQUE DE PRESSE

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CaddieCFDTIls se sont croisés pendant neuf ans. Une fois par an, au comité de groupe, Jean-Louis Alfred, coordinateur groupe chez Vivarte pour la CFDT (deuxième syndicat représenté dans le groupe) et délégué syndical central CFDT à la Compagnie européenne de la chaussure (qui rassemble la Halle et Chaussland), voyait Georges Plassat, ex-patron de Vivarte et futur patron de Carrefour. Dans un entretien accordé à LSA, à l'occasion d'une enquête sur le nouvel homme fort de Carrefour, à paraître jeudi 2 février, ce syndicaliste porte un jugement personnel (par ailleurs de nombreux acteurs louent le grand professionnalisme de Georges Plassat) et sévère sur l’homme en tant que patron et sur l’état du groupe. Le successeur, Antoine Metzger, sera présenté aux syndicats de Vivarte le 10 février lors d’un comité de groupe extraordinaire. 

Sur l'action de Georges Plassat chez Vivarte, Jean-Louis Alfred (CFDT) ne mâche en tout cas pas ses mots. Interrogé par nos soins, sur le patron, ses qualités, ses défauts, ses résultats et sa politique sociale dans ce groupe de 22000 salariés, 20 enseignes, 4000 magasins et 3,2 milliards d'euros de CA en 2011 (+4,6 %), le syndicaliste est très virulent : « Superman est parti, l’état social du groupe Vivarte est en ruines », explique t-il en substance avant de développer :

"Je pratique Georges Plassat depuis neuf ans. Pour nous, syndicalistes, c'est un dur en affaires. Il a toujours très peu communiqué avec les salariés. Pour lui, l'humain, c'est une variable d'ajustement. Je comprends pourquoi Arnault est allé le chercher, il est parfait pour faire le sale boulot. Il a toujours considéré les partenaires sociaux comme des emmerdeurs, pour reprendre ses mots à lui (sic), et non comme des partenaires".

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Georges Plassat aurait accepté le poste chez CARREFOUR à condition qu'on lui laisse les pleins pouvoirs !!!

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plassat.jpgCarrefour, numéro deux mondial de la distribution en perte de vitesse, s'apprête à tourner la page Lars Olofsson avec l'arrivée imminente d'un nouveau patron, Georges Plassat, qui aura la lourde tâche de redresser la barre dans un contexte économique tendu.

Pressenti depuis plusieurs mois, Mr Plassat , 61 ans et actuel PDG du groupe d'habillement et de chaussures Vivarte (André, Caroll, Kookaï, La Halle aux chaussures, Minelli, San Marina...), doit être nommé "au plus tard dans le courant de la semaine prochaine", voire "dans les 48 heures", ont affirmé à l'AFP des sources proches du dossier.

"Tout n'est pas encore complètement réglé", mais en voie de l'être, selon ces sources.

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afp4INFO du 16/01/12

 

Yahourts1.jpgFinis les yaourts dans des réfrigérateurs sans portes en supermarchés et les rayons frais dans lesquels il faut remonter son écharpe: d'ici 2020, 75% des grandes surfaces françaises devront avoir équipé leurs réfrigérateurs libre-service de portes.

"C'est du bon sens. Est-ce que, chez vous, vous laissez la porte du réfrigérateur ouverte ?", a plaidé la ministre de l'Ecologie, Nathalie Kosciusko-Morizet, en visite dans une grande surface de l'Essonne.

Huit enseignes de la distribution (Auchan, Carrefour, Casino, Cora, Francap, Monoprix, Simply Market et Système U) équiperont de portes les réfrigérateurs de leurs magasins d'ici 2020, a précisé lundi la Fédération des entreprises du commerce et de la distribution (FCD).             lire l'article

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costa.jpgA aujourd'hui la presse ne cesse d'assassiner les résultats du Groupe CARREFOUR et les exemples ne manque pas.  lire Cercle Finances ou lire Reuters.

Pendant ce temps là, Lars Olofsson, Président Directeur Général de Carrefour,  déclare:
« Carrefour affiche une légère croissance de ses ventes en 2011 grâce aux marchés émergents, en dépit du ralentissement de la croissance économique qui a davantage affecté les dépenses discrétionnaires au 4ème trimestre. Dans cet environnement économique difficile, Carrefour concentre tous ses efforts sur l'exécution de son plan d'action en France et en Europe du sud, axé sur une politique constante de bas prix et des promotions mieux ciblées. Dans le même temps, tout en renforçant son attention sur une gestion efficace de ses ressources et de ses coûts, Carrefour continuera le déploiement de sa stratégie multi‐canal, l'élargissement de son offre de produits à marque Carrefour et son expansion dans les marchés émergents. »

Est il vraiment encore sur le bateau pour faire une telle déclaration?

La CFDT CARREFOUR a décidé, par l'intermédiaire du CCE d'aujourd'hui, de saisir les pouvoirs publics sur la situation catastrophique de Carrefour ( 1er employeur privé de France) et de déclencher une procédure de droit d'alerte.       procedurealerte procedurealerte

 Communiqué de presse CFDT 20 janvier 2011 VDEF[7] Communiqué de presse CFDT 20 janvier 2011 

Déclaration CFDT lors du CCE du 20 janvier V2[8] Déclaration CFDT lors du CCE du 20 janvier 

ODJ CCE DU 20 JANVIER 2012 ODJ CCE DU 20 JANVIER 2012

Concernant CARREFOUR MARKET, un CCE exeptionnel est prévu le 31 janvier.

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INFOlogo_france3.png du 13.01.2012

Gros malaise chez Carrefour à Auchy les Mines. Depuis 10 jours, un ancien employé du rayon boucherie campe sur le parking. Il est en grève de la faim. Il conteste son licenciement. Mais ses anciens collègues ne semblent pas impatients de le revoir.

La CGT de Lievin, extérieure au magasin,  lui a apporté son soutien. Et fait signer une pétition aux clients. 1500 signatures déjà récoltées. Mais pas une seule de ses anciens collègues. Un délégué de FO parle des méthodes de management de Monsieur Loridan, quand il était en poste. Il évoque un harcèlement qui faisait pleurer son équipe. Alors les 190 salariés du magasin sont mal à l'aise. Une grève de la faim juste à l'entrée, des tracts… les clients interpellés… et les médias qui défilent pour écouter ce triste récit.

Retrouvez la vidéo de France 3 Nord/Pas de Calais 

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courbeActionCARREFOUR.pngOddo(BANQUE D'INVESTISSEMENT ET DE GESTION DE CAPITAUX) a dégradé sa recommandation sur Carrefour de Neutre à Alléger et son objectif de cours de 17 euros à 15 euros dans le cadre d'une étude sur le secteur de la distribution alimentaire.

Même si comme moi, vous ne connaissez pas grand chose en placements Boursier, lorsque vous lisez ce que pensent du Groupe, les analystes financiers, ça reste dur à entendre!!

Les points faibles de la valeur :

- Le groupe a perdu la confiance des investisseurs (et de ses salariés) après une succession d'avertissements sur résultats en un an. Ses plans stratégiques successifs ne convainquent plus et le cinquième profit warning (mi-octobre) renforce l'impression inquiétante que le groupe ne fait que constater la dégradation régulière de son activité sans pouvoir la contrôler ;
- Le top management a été reconfiguré plusieurs fois au cours des derniers mois ;
- La plupart des analystes conseille de rester à l'écart de la valeur tant la visibilité est faible sur le redressement du groupe ;
- Les difficultés dans les hypermarchés en France, du fait du changement des habitudes de consommation dans l'Hexagone avec un attrait plus grand pour les magasins de proximité et la forte présence des indépendants/franchisés, sont à l'origine des contre-performances du groupe. La rentabilité en France est à un plus bas historique ;
- Le nouveau format d'hyper « Carrefour Planet » peine aussi à convaincre ....

Restons Motivés

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La CFDT chez CARREFOUR Market.

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