Overblog
Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

La CFDT chez CARREFOUR Market.

<< < 10 20 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 > >>

Après les hypermarchés, le PDG de Label’Vie utilise désormais l’enseigne française pour ses supermarchés. Un rapprochement décisif.Gagner la confiance de Carrefour n’est pas une mince affaire. Partenaire un jour ne rime pas avec toujours, comme l’a prouvé, en 2009, le divorce entre le géant français et l’homme d’affaires algérien Abdelouahab Rahim. À l’inverse, sous l’impulsion de son PDG Zouhaïr Bennani, le marocain Label’Vie vient quant à lui de passer un cap décisif dans son rapprochement avec le numéro deux mondial de la grande distribution.

Carrefour market

Déjà exploitant de la franchise Carrefour pour les hypermarchés, et après avoir externalisé sa logistique auprès d’un prestataire commun, le fondateur de Label’Vie a obtenu l’autorisation d’utiliser au Maroc le concept de Carrefour Market, destiné aux moyennes surfaces. Depuis le 28 juillet, douze de ses points de vente opèrent sous cette enseigne. Fin 2011, l’ensemble des 44 magasins Label’Vie auront suivi.
lire l'article

Voir les commentaires

Published by Franck D - - Articles récents

cheque-dejeuner.gif     Ou ticketrestaurant.jpg
Compte rendu des réunions :
GT Titres-Restaurant du 11 et 21 juillet 2011

En absence de texte précis sur modalités de distribution et plus particulièrement par rapport aux horaires de travail donnant droit ou pas aux titres-restaurant, le débat s’est comme prévu concentré là-dessus, les organisations syndicales voulant élargir à plus de monde possible et la direction ne voulant prendre aucun risque avec l’URSSAF.

Il a donc été décidé que :

Finalement il n’y aura pas de rescrit envoyé à l’URSSAF afin de ne pas les alerter mais un courrier sera envoyé au CNTR (Commission Nationale des Titres-Restaurant) afin que la direction puisse se couvrir en cas de contrôle. Dans cette demande sera ajouté la possibilité aux salariés qui commencent tôt le matin (5h00 ou 6h00) de pouvoir obtenir des TR afin de prendre leur petit déjeuner sous condition qu’ils aient une pause d’au moins 20 minutes, donc qu’ils effectuent au moins 6h00 de travail consécutif. Les autres modalités resteront les mêmes que celles affichées par la direction. Il n’y aura aucune obligation pour les salariés de prendre les TR, ils pourront revenir sur leur décision tous les 3 ou 6 mois (reste à définir).

Deux prestataires nous ont été présentés, « Chèque Déjeuner » et « Ticket Restaurant », à l’unanimité les organisations syndicales présentes ont préféré le premier, il parait mieux structuré et plus fiable. Et bonne nouvelle, c’est « Chèque Déjeuner » qui a été retenu par la direction.

Si vous avez des questions,

Pour la CFDT,Vous pouvez contacter l'une des personnes ayant participé à ces deux réunions :

     Michel Coupey 06 73 64 36 78 Mcoupey@aol.com

     Christian Ory 06 26 54 62 13 ory.christian.cfdt@gmail.com

     Alexandre Boucher 01 43 62 36 02 boucher.alexandrecfdt@gmail.com

Voir les commentaires

Published by Franck D - - Articles récents

Blason.Savoie.svgContrairement au préfet du Nord qui a abrogé le 12 juillet 2010 l'arrêté préfectoral du 28 juin 2004 relatif à la fermeture hebdomadaire des commerces de détail alimentaire, le préfet de la Haute Savoie lui le maintient en l'état et ne cède pas aux pressions exercées par le Grbrebierele15022009MANIFouverturedudimanche017oupe CARREFOUR. Un exemple qui demande a être suivi par toutes les prefectures qui sont concernées par ce type d'arrêté. A aujourd'hui, malheureusement nous luttons pour que les CARREFOUR MARKET ferment une journée dans la semaine alors que de nombreuses enseignes concurentes elles, ouvrent 7 jours/7 sans problèmes.Vous pouvez retrouver ci joint le document envoyé à la CFDT par la préfecture le 8 juillet 2011 :

Affaire7sur7110713 Services Préfetdept74 Affaire7sur7110713 Services Préfetdept74

Voir les commentaires

Published by Franck D - - Articles récents

Lors de l'assemblée générale des actionnaires le 21 juin dont l’ordre du jour portait sur le scission de DIA, les organisations syndicales Carrefour ont été entendues par le Président Directeur Général du Groupe qui a souhaité recevoir ultérieurement les organisations syndicales. Après une invitation annulée par la direction, la rencontre s’est déroulée le 12 juillet dernier à Boulogne Billancourt en présence de Lars OLOFSSON, Jean Christophe DELARZE , Directeur des Ressources Humaines Groupe, Jean Luc DELENNE, Directeur des Relations Sociales et Institutionnelles du groupe, Marie Hèlene CHAVIGNY, Directrice des Politiques Sociales France.et Annick VERGNE, Directrice des Ressources Humaines France. Deux représentants par organisations syndicales française (CFDT, CGT, FO, CFTC, CGC) et un représentant des syndicats Espagnol UGT et CC.OO , salariés de DIA Espagne. Pour la CFDT, vacances obligent Thierry BABOT et Bruno MOUTRY étaient désignés pour porter la bonne parole. Hyper13.07.11 Hyper13.07.11

Voir les commentaires

Published by Franck D - - Articles récents

h-4-2196519-1310380271Après l'affaire des melons à Monoprix, voici une nouvelle affaire de mise à pied pour vol... de chewing-gums et de stylos.
Deux employés de l'enseigne Carrefour, située à Avignon, dans le Vaucluse, ont été mis à pied par leur direction pour avoir volé des produits dans le magasin, rapporte Le Dauphiné Libéré.
Yassine 44 ans, et l'un de ses collègues de 33 ans ont été interpellés par la gendarmerie, alors qu'il quittaient leur lieu de travail, en fin de matinée, le vendredi 8 juillet. Leur direction leur reproche le vol d'un stylo à bille, d'un stylo plume, d'un critérium, d'une clé USB et de quatre paquets de chewing-gums.
Des accusations que réfute Yassine et son collègue, en donnant l'explication suivante : "J’ai récupéré ces stylos dans l’intention de m’en servir pour le travail pas pour les voler [...] En plus, ces produits ne sont pas mis en rayon. Ils finissent à la poubelle ou bien on les donne à la Banque alimentaire. On nous a traités comme des voleurs alors que ça fait six ans qu’on travaille ici. J’occupe un poste clé et il n’y a jamais eu de problème auparavant."lire l'article

Voir les commentaires

Published by Franck D - - Articles récents

La CFDT met en ligne pour vous la notice de la CAPAVES 2011 qui vous a normalement été envoyée par courrier au domicile. Vous y retrouverez des informations pratiques , des questions/Réponses et les garanties de remboursement pour chaque option.Celle ci restera accessible sur la droite du site dans "documents utiles". NOTICE CAPAVES 2011 VDEF NOTICE CAPAVES 2011 

Dans la partie "accords d'entreprises" vous y trouverez aussi l' Accord mutuelle3.12.04 Accord mutuelle non cadres du 3.12.04  ainsi que l' Avenant 5 mutuelle NON CADRES Avenant 5 mutuelle non cadres de décembre 2010  .

La CFDT souhaite de Bonnes vacances à ceux qui y sont et à ceux qui y seront prochainement!

Voir les commentaires

Published by Franck D - - Articles récents

INFO AOF - Le mardi 5 juillet 2011, à 18h 41
Carrefour (Euronext: CA.NX - actualité) annonce que, conformément à la septième résolution adoptée par son assemblée générale des actionnaires et suite à l'approbation par la Comisi¢n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) du prospectus de DIA, le détachement, la livraison et la première cotation des actions DIA sur les bourses espagnoles sont intervenues ce jour. Le distributeur ajoute que le cours d'ouverture de l'action DIA sur les bourses espagnoles s'est élevé à 3,40 euros, reflétant la valeur réelle de l'action DIA au jour de la mise en paiement du dividende.
Il correspond au montant du dividende imposable reçu en nature sous forme d'actions DIA par action Carrefour ouvrant droit aux dividendes. Pour les besoins de l'imposition des actionnaires de Carrefour personnes physiques résidentes en France, ce montant de dividende par action constitue un revenu distribué, éligible à l'abattement de 40% ou au prélèvement forfaitaire libératoire au taux de 19%.
Le montant total du dividende imposable reçu sous forme d'actions DIA par chaque actionnaire de Carrefour devra être déterminé en multipliant le nombre d'actions DIA reçues par l'actionnaire par 3,40 euros.
Ce cours d'ouverture de 3,40 euros devra également être retenu par l'actionnaire de Carrefour en tant que prix d'acquisition par action DIA reçue sous forme de dividende en nature, en cas de cession ultérieure des actions DIA pour les besoins du calcul du gain net réalisé au titre de la cession.lire l'article

Feuillet 1        HyperCFDTCarrefour      

Voir les commentaires

Published by Franck D - - Articles récents

Est ce que CARREFOUR MAKET va garder son pourcentage 55% d' integrés et 45 % de franchisés alors que certaines sociétés se mettent à développer leurs parcs de magasins. Par exemple, sur Valence, la société qui exploite aujourd'hui, en franchise, 6 hypermarchés Carrefour et 28 supermarchés Carrefour Market ouvre un nouveau magasin.     lire l'article

Dans le CE Nord, 2 magasins partent  à la franchise prochainement, Somain et Blagny. Les 17 membres ont votés à l'unanimité la nomination d'un Expert pour essayer de mieux comprendre la stratégie de l'entreprise.

Attention, la franchise est de plus en plus présente partout!

Compte-Rendu du CE Nord juin 2011

Voir les commentaires

Published by Franck D - - Articles récents

Go to fullsize imageLors de l'assemblée générale des actionnaires le 21 juin les organisations syndicales Carrefour ont invités les salariés à un rassemblementafin de dénoncer le démantèlement de la société. Vous avez été nombreux à répondre à cet appel.En toile de fond nous remettions en cause la stratégie des actionnaires minoritaires qui aggravent nos conditions de travail et détruisent nos emplois avec pour seul finalité de se verser un dividende conséquent faute d'obtenir la remontée du cours de l'action. La CFDT a exprimé le souhait qu'à l'issue de l'assemblée générale les représentants du personnel puissent rencontrer le conseil d'administration afin de lui exposer leurs inquiétudes. Cette demande a été refusée. Le représentant de Force Ouvrière a souhaité que Lars Olofosson  directeur général du groupe reçoive une délégation. La CFDT s'est joint cette demande. Quelques jours après nous recevons une invitation nous conviant à une réunion d'échange le 27 juin à 16h30 avec Mr Lars Olofsonn sur les sujets d'actualités. Deux représentants par organisations syndicales française (CFDT, CGT, FO, CFTC, CGC) et un représentant de l'UNI sont conviés à cette rencontre. Bien que la CFDT soit sceptique sur le résultat d'une telle rencontre,  2 personnes ont été mandaté.
Résultat : Lars Olofosson a remis à la dernière minute ce rendez vous.           Quel manque d'estime et de considération pour les salariés Français qui travaillent dans le Groupe Carrefour en France.     Hyper 28.6 Hyper 28.6       

Article CARREFOUR au Brésil

 

 
 
 
 

Voir les commentaires

Published by Franck D - - Articles récents

Suite au rassemblement du 21 juin lors de l'assemblée des actionnaires au Caroussel du Louvre à Paris Le Monde P20[1] Le Monde,  Lars Olofsonn rencontrera une délégation syndicale (CFDT, FO, CFTC, CGT, UNI) le lundi 27 juin.

Comme vous le savez, un Protocole fin conflit 16 juin 2011 (01) Protocole fin conflit   a été signé par la CGT, FO et la CFDT le 16 juin. Vous avez été nombreux a nous contacter pour évoquer des problèmes face à votre hiérarchie pour rattraper les heures. nous avons de suite réagi et fait une DeclarationCFDTFindeConflit DeclarationCFDTFindeConflit        dans les différents CE en France. Une nouvelle  Note protocole fin conflit 24 juin 20 Note protocole fin conflit 24 juin 20  a été rapidement envoyé en magasin le 24 juin par le DRH France Carrefour Market.

A aujourd'hui, si vous rencontrer des problèmes pour rattraper vos heures, n'hésitez pas à contacter un délégué CFDT près de chez vous! 

Voir les commentaires

Published by Franck D - - Articles récents

La CFDT chez CARREFOUR Market.

Nous sommes là pour informer et défendre tous les salariés de l'entreprise.Notre force, c'est la disponibilité et l'écoute des salariés.

Compteur depuis janvier 2010

Hébergé par Overblog