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20minutes.fr  Info du 21/01/11

Carrefour paye-t-il ses salariés au-dessous du smic? La question concernant 150 employés des magasins de Mérignac, Bègles et Lormont sera tranchée ce jour par le tribunal d'instance de Bordeaux. Carrefour paye-t-il ses salariés au-dessous du smic? La question concernant 150 employés des magasins de Mérignac, Bègles et Lormont sera tranchée lundi par le tribunal d'instance de Bordeaux. «La question est de savoir si, comme le déclare Carrefour, il convient d'additionner les 95% de rémunération du smic avec les 5% du forfait de pose. L'employeur déclare atteindre le smic alors que nous considérons que ses salariés sont payés en dessous» explique maître Myriam Laguillon avocate des plaignants qui exige un rappel de salaire sur cinq ans. Une «pratique illégale» dénoncée par les syndicats qui indiquent par ailleurs que «le salaire minimum ne doit prendre en compte que le temps de travail effectif, les pauses devant être payées en plus». Dans neuf autres villes les décisions de justice ont été favorables aux salariés. « D'autres décisions ont aussi été rendues en notre faveur », répond une porte-parole de l'enseigne, qui réfute les accusations.e. b. lire l'article

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humourL’accord a été signé par toutes les organisations syndicales sauf la CGT. L’augmentation moyenne est de 2.90%( applicable au 1.3.2011), les minima évoluant selon des taux différents. Bien que cette situation ne soit pas complètement satisfaisante, parce que l’application de taux différents selon les niveaux contribue au tassement de l’éventail hiérarchique ( dont le réexamen doit se faire dans le prolongement de la réforme des classifications, actuellement en cours de négociation dans la branche), la CFDT a considéré que les propositions patronales n’étaient pas négligeables ( la CFDT revendiquait + 5% sur la grille de 2009 avec date d’effet au 1.1.2011), avec + 3.20% sur le niveau 1 A, permettant de sortir 5 minima de dessous du SMIC ( situation consécutive à l’absence d’accord en 2010) et de donner un signe positif pour les négociations d’entreprise. 

Concernant les négociations d’entreprise, il n’est pas exclu que les directions rééditent les mêmes arguments que la chambre patronale au niveau professionnel et prennent prétexte de la modification du calcul des charges patronales, décidé par le gouvernement au 1.1.2011, pour limiter leurs propositions d’augmentations. 

Cette décision gouvernementale ( qui consiste à calculer les exonérations de charges sur le salaire annualisé, intégrant donc le 13ème mois) échappe totalement à la responsabilité des organisations syndicales et évidemment si les directions l’utilisent pour minorer leurs propositions salariales en 2011, elle pénaliserait les salariés qui sont déjà « sanctionnés », depuis des années, par le mécanisme de calcul de l’exonération des charges patronales. En effet, celui-ci pousse les employeurs à freiner l’évolution des rémunérations, car plus la rémunération est proche du SMIC plus l’exonération est importante ( le taux d’exonération décroit dans la limite de 1,6 le SMIC). Pour la CFDT, cette modification n’est donc pas un argument recevable.    GRILLE SALAIRE fcd 2011 GRILLE SALAIRE fcd 2011          

    Aline Levron, secrétaire nationale de la Fédération des services de la CFDT

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Quinze salariés de Carrefour Market assignent leur employeur aux prud’hommes. L’audience a eu lieu le 11 janvier. Quinze salariés de Carrefour Market assignent leur employeur aux prud’hommes. L’audience a eu lieu le 11 janvier.

 

Quinze salariés de Carrefour Market-Virval assignent leur employeur aux Prudhommes. Ils réclament de 1 800 à 4 000 euros au titre de pause non rémunérées depuis juillet 2005. Quinze salariés de Carrefour Market Virval réclament la rémunération de leur temps de pause tel que prévue par la convention collective. Depuis juillet 2006, pour les salariés de Carrefour Market, le temps de pause est intégré au taux horaire alors qu'il était jusqu'ici comptabilisé à part. Cette rémunération, selon la convention collective de la branche, correspond à 5 % du taux horaire. Cent vingt-six salariés de la même enseigne à Boulogne-sur-Mer ont fait de même et les démarches équivalentes partout ailleurs en France sont légion.

jugementCalaisVirval11.01 Lire l'article

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INFO, CercleFinance.com

- Carrefour  a annoncé un chiffre d'affaires TTC de 101 milliards d'euros pour l'ensemble de l'exercice 2010, en progression de 2,5% à taux de changes constants. Sur le quatrième trimestre, le groupe de distribution a enregistré un chiffre d'affaires de 27,1 milliards d'euros, en rebond de 2,2% à taux de changes constants.
En France, l'activité a ralenti au quatrième trimestre, affectant la croissance des ventes en comparable sur l'année. En Europe, sur la même période, les performances se sont améliorées en Belgique et en Espagne, tandis que la croissance s'avère solide en Amérique latine et en Asie. Carrefour table sur un résultat opérationnel avant éléments non courants en augmentation de 9,4%.      lire la suite

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La CFDT a rencontré Roselyne Bachelot dans le cadre des concertations sur la prise en charge de la dépendance des personnes âgées.  

La CFDT a confirmé qu’elle souhaite s’inscrire dans les débats annoncés par le gouvernement sur cette réforme. La prise en charge de la perte d’autonomie comporte de nombreux enjeux sociétaux : évolution de la cellule familiale, maintien à domicile, place des femmes dans la société et le monde du travail, qualification et conditions d’emploi des salariés …. Elle participera aux groupes de travail que vient d’installer la Ministre. 

Pour la CFDT, l’objectif est de permettre une meilleure prise en charge de la perte d’autonomie en diminuant le reste à charge des familles et en améliorant les plans d’aide, aujourd’hui très souvent insuffisants.

 

La CFDT plaide pour la construction d’un droit universel s’appuyant sur un financement lui aussi universel, solidaire et pérenne, donc essentiellement public.

 

La CFDT considère que les salariés sont déjà mis à contribution pour le financement de la dépendance par le biais de la journée dite « de solidarité ». Elle préconise la fiscalisation de la transmission du patrimoine à titre gratuit, l’extension de la contribution solidarité autonomie aux professionnels qui en sont exonérés, ainsi qu’un rapprochement de la CSG des retraités et des actifs.

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Les « CARREFOUR MARKET » de Guînes et Marquise

condamnés à fermer une journée dans la semaine.

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 Depuis  mars 2009, les magasins de Marquise,Guînes et Brebières (près de Douai) dans le Pas de Calais étaient ouverts illégalement 7/7jours. En effet, un arrêté préfectoral les oblige à une journée de fermeture fixe par semaine.                                      Lire la suite communiqué7.7jours06.10.2011 communiqué7.7jours06.10.2011  Tract7.7jours06.10.2011 Tract7.7jours06.10.2011

lire la presse    et retrouvez les différents articles parus en 2010 sur ce sujet :  

La cours d'appel de Douai donne à nouveau raison à la CFDT dans l'affaire 7/7 jours dans le Nord/Pas de Calais. 

Affaire des supermarchés Match : l'ouverture dominicale possible 

Affaire 7/7 jours dans le Nord/Pas de Calais (suite) 

Jugement en Appel des ouvertures 7/7jours.(Nord / Pas de Calais) 

Non aux ouvertures 7/7 dans le NORD/Pas de Calais  

 

 

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C'est le moment de faire le premier bilan 2010 de la fréquentation du site CFDT CARREFOUR MARKET. Depuis sa création  le 22/01/2010, déjà presque un an, notre site a eu plus de 13692 visites au total. Plus de 100 articles ont été publiés et 43 664 Pages de vues. La  Journée record fût le 23/09/2010, 165 personnes différentes se sont rendues sur le site  (567 Pages vues) lors de la parution de l'article sur les 126 salariés aux prud'hommes de Boulogne sur Mer.

Ce succés, c'est à vous que nous le devons, chers lecteurs.

Nous avons donc pris la décision de laisser le site en accès libre encore quelques mois.

Toute l'équipe CFDT vous souhaite une bonne année 2011.

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Attention! La cours de cassation a confirmé le 09 décembre que Toute activité sportive non autorisée par le médecin traitant est incompatible avec un arrêt de travail, de MEME QUE L'EXERCICE D'UN MANDAT DE REPRESENTANT DU PERSONNEL.

La deuxième chambre civile de la Cour de cassation précise aussi de manière inédite que le salarié qui continue à se rendre aux réunions du CHSCT, et donc à exercer son mandat, perd le bénéfice de ses indemnités journalières, même s’il le fait durant les heures de sorties autorisées.          arret maladie arret maladie

jurisprudence

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Carrefour a rappelé jeudi 700 mini-terrines de foie gras de canard frais entier vendues sous la marque Carrefour Sélection, en raison de la présence de la bactérie listeria révélée lors de mesures d'autocontrôle. Le groupe affirme dans un communiqué qu'il procède "immédiatement au retrait de ces produits" et informe "les consommateurs avec des affiches apposées dans les magasins concernés", soit 26 Carrefour et Carrefour Market. Les trois lots incriminés sont référencés: T18327O, T18327R et T18327C. Ils ont une date limite de consommation du 20 au 28/08/2011. Pour tout renseignement, les consommateurs peuvent contacter le 0.805.900.021         lire l'article

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Le Post,info du 21/12/2010

Le 31 décembre 2006, Josiane, alors âgée de 76 ans, s’est fracturée le col du fémur, en glissant sur des détritus de salades déposés sur un sol glissant, au rayon fruits et légumes du Carrefour de Saint-Jean-de-Védas, dans l’Hérault.

Me Emmanuel Ludot, son avocat a assigné par la suite le magasin en responsabilité civile, indique Midi Libre.

Le 13 décembre dernier, le tribunal de grande instance de Montpellier a condamné le groupe Carrefour à verser 20.000 euros à Josiane, dont 15.000€ pour réparation du préjudice.

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