Publié le 22 Mars 2020

Le PDG de CARREFOUR annonce sur France 2 une prime de 1000€ Net pour l'ensemble des salariés du Groupe

Lors du journal de 20h sur France 2, Le PDG de Carrefour annonce une prime pour tous les salariés de 1000€ Net pour le travail fourni face au CORONAVIRUS. Lors de son élocution, il parait assez satisfait des mesures mises en place en magasins pour faire face au CORONAVIRUS mais nous sommes encore loin du compte.

De l'argent c'est bien mais encore faut-il être en bonne santé !

La CFDT continuera à se battre dans les semaines à venir, s'il le faut, pour que les salariés puissent chaque jour aller travailler sans avoir la peur au ventre comme c'est encore le cas aujourd'hui dans beaucoup de magasins! Trop de témoignages nous sont remontés sur l'insécurité qui règne encore en magasin! Il n'a pas non plus parlé de fermeture du dimanche !

Retrouvez le courrier adressé aux salariés du Groupe.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 21 Mars 2020

Rédigé par Franck D

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Publié le 19 Mars 2020

Avis aux Représentants de proximité en magasin :

Les Plans de Continuité d'Activité des magasins seront prochainement présentés aux Représentants de Proximité des sites concernés.

L’épidémie de Coronavirus déstabilise la continuité de l’activité dans les entreprises et modifie les conditions de travail. Pour faire face à ces changements, les entreprises peuvent établir des plans de continuité d’activité (PCA).Ces documents listent les actions à mener pour protéger les salariés tout en poursuivant l’activité et permettent de réagir plus rapidement en cas d’évolution de la situation ou de futures crises sanitaires.

Le plan de continuité de l’activité : c’est quoi ?

Le PCA regroupe toutes les actions à mener pour protéger les salariés pour faire face à des situation inédites (pandémie ou autres facteurs externes). Il répond à un double objectif :

  • Maintenir l’activité essentielle de l’entreprise, éventuellement en mode dégradé,
  • Protéger les salariés.

Si ces deux objectifs entrent en conflit, la sécurité et la santé des salariés doivent toujours l’emporter. En effet, si le PCA n’est pas obligatoire, le code de travail oblige les employeurs à mettre en place des mesures protégeant la santé et la sécurité des salariés.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 19 Mars 2020

La Direction Carrefour Market annule toute les réunions de CSE (téléphoniques et visio.) aux mépris des salariés!

La Direction Nationale Carrefour Market annule toute les réunions de CSE (téléphoniques et visio.) aux mépris des salariés qui attendent des réponses aux questions sur les conditions de travail déplorables. Les représentants de proximité seront, paraitrait-il, informés dans chaque magasin.

La CFDT va déposer ses demandes aujourd'hui au DRH National.

- Masques pour tout le monde.

- Fermeture des magasins le Dimanche et à 20 h au maximum le soir (Ile de France).

- Lorsqu'un salarié est pris de peur d'aller travailler à cause du Coronavirus et que son Directeur lui répond qu'il n'a pas le choix et qu'il doit venir tout de même. Quelles sont les solutions face à ce problème qui devient récurrent. Cette situation occasionne de plus en plus d'application de Droit de retrait, quelle solution apportez-vous?

- Horaires décalés pour remplir les rayons et heures libres sans clients pour faire les courses.

- Renfort des sociétés de gardiennage et de nettoyage.

- Fermeture des rayons traditionnels....

Et beaucoup d'autres questions seront remisent.

Pour être encore plus à l'écoute des salariés pour toutes les interrogations, la CFDT a créé un Groupe sur Facebook, n'hésitez pas à le rejoindre et à y laisser vos commentaires.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 18 Mars 2020

Nouveau : Téléservice de déclaration en ligne étendu à compter du 18 mars aux personnes dont l’état de santé conduit à les considérer comme présentant un risque de développer une forme sévère de la maladie Covid-19.

Le 3 mars dernier, l’Assurance Maladie a mis en place le téléservice « declare.ameli.fr » pour permettre aux employeurs de déclarer leurs salariés sans possibilité de télétravail et qui sont contraints de rester à domicile, suite à la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant. Ce téléservice de déclaration en ligne est étendu, à compter du 18 mars aux personnes dont l’état de santé conduit à les considérer comme présentant un risque de développer une forme sévère de la maladie Covid-19.

Ces personnes sont, conformément à un avis rendu par le Haut Conseil de la santé publique :

  • les femmes enceintes ;
  • les personnes atteintes de maladies respiratoires chroniques (asthme, bronchite chronique…) ;
  • les personnes atteintes d’insuffisances respiratoires chroniques ;
  • les personnes atteintes de mucoviscidose ;
  • les personnes atteintes d’insuffisances cardiaques (toutes causes) ;
  • les personnes atteintes de maladies des coronaires ;
  • les personnes avec antécédents d’accident vasculaire cérébral ;
  • les personnes souffrant d’hypertension artérielle ;
  • les personnes atteintes d’insuffisance rénale chronique dialysée ;
  • les personnes atteintes de Diabète de type 1 insulinodépendant et de diabète de type 2 ;

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Rédigé par Franck D

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Publié le 18 Mars 2020

Réponses aux questions que vous vous posez sur le Droit du Travail avec le CORONAVIRUS.

Retrouvez sur cfdt-services.fr des réponses à des questions comme Droit de retrait ou Coronavirus contracté sur le lieu de Travail.

Exemple:

Le fait de contracter sur le lieu de travail le virus COVID-19 constituerait-il un accident du travail ?
 
Le simple fait d’avoir les premiers symptômes sur son lieu de travail, justifie l’accident du travail. Peu importe si la maladie a été contractée au travail ou ailleurs.
Faîtes passer le message.
Cette disposition comporte plus d’avantage pour le salarié qu’un simple arrêt de travail pour maladie.
=) pas de jours de carence, l’indemnisation commence dès le premier jour.
=) pas d’avance de frais pour les soins, les médicaments.
=) et des indemnités journalières plus fortes.
 

 Est-ce que je peux utiliser mon droit de retrait car j’ai peur de me rendre au travail/je suis une personne fragile/ ou je vis avec une personne fragile ?

Les travailleurs ont l’obligation d’alerter immédiatement l’employeur de toute situation de travail dont ils ont un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour leur vie ou leur santé. Dans un tel contexte, les travailleurs ont le droit de se retirer.

Attention toutefois, car ce droit ne doit pas s’exercer à la légère et toutes les situations ne le justifient pas.

Lorsque les conditions d’exercice du droit de retrait ne sont pas réunies, le salarié commet un abus de droit et s’expose alors à une retenue sur salaire, à une sanction disciplinaire voire,.....

                         Lire la suite sur :                 

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Rédigé par Franck D

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Publié le 17 Mars 2020

La CFDT vous informe.

Retrouvez le document à imprimer et remplir pour tout déplacement obligatoire, travail,santé,...

La CFDT vous informe.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 16 Mars 2020

Le dirigeant du distributeur a acquis des titres en Bourse le 9 mars dernier pour près de 390.000 euros.

Le PDG de Carrefour, Alexandre Bompard, a acheté 20.000 actions le 9 mars à 14,93 euros l'unité et 7.087 actions le 12 mars à 12,51 euros, selon les déclarations faites à l'Autorité des marchés financiers. Soit un montant global de 387.188 euros.

Lire la suite sur lerevenu.com :

 

 

 

 

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Rédigé par Franck D

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Publié le 16 Mars 2020

La CFDT présente au quotidien, fait tout en son pouvoir pour que le cauchemar en magasin cesse!
La CFDT Carrefour market demande l'installation  de vitre plexiglass pour protéger les assistantes de caisses comme on peut le voir dans un Hyper Carrefour de la région sud. Vitre; gants, solutions hydroalcooliques, pauses fréquentes, régulation du nombre de clients, marquage au sol. Tout doit être mis en œuvre pour protéger les salariés de la grande distribution.
La CFDT fait un point régulièrement avec la Direction pour remonter tous les dysfonctionnements et apportent des idées qui devraient être appliquées dans l'ensemble des magasins du groupe comme le filtrage des clients à l'entrée par groupe de 10, des marquages au sol et plexiglass à chaque caisse. Un renfort humain doit aussi être fait dans l'ensemble des magasins.
Nous dénonçons depuis plusieurs jours cet afflux massif de clients indisciplinés, pour la plupart, qui font la queue en caisse sur toute la     surface du magasin, sans protection particulière, au grand désarroi des
salariés présents. Une simple gestion à l'entrée du magasins du flux       pourrait résoudre le problème.                                                                                             N'hésitez pas à partager vos photos en y notant le nom du magasin pour confirmer auprès de la Direction que les règles envoyées aux Directeurs sont peu ou pas appliquées.
 

 

Nous ne voulons plus voir ça!
La CFDT présente au quotidien, fait tout en son pouvoir pour que le cauchemar en magasin cesse!
La CFDT présente au quotidien, fait tout en son pouvoir pour que le cauchemar en magasin cesse!La CFDT présente au quotidien, fait tout en son pouvoir pour que le cauchemar en magasin cesse!

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Rédigé par Franck D

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Publié le 14 Mars 2020

Du changement pour la Garde d'enfants :

Saturation!

Ne plus appeler le 01 60 91 64 64 pour demander le formulaire.

Du changement pour la Garde d'enfants :

Téléchargez l'attestation sur l'honneur à remettre au Supérieur Hierarchique.

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Rédigé par Franck D

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