Overblog
Editer l'article Suivre ce blog Administration + Créer mon blog

Compteur Global gratuit sans inscription

Archives

Publié par Franck D

Pour la CFDT, ainsi que les 2 autres organisations syndicales, cette grève fût une réussite. Nous avons compté environ plus de 300 magasins qui ont fait entendre leur mécontentement. Une heure ou deux de débrayage pour certains, pouvant aller jusqu’à la journée complète.Voici quelques noms de magasins parmi tous ceux qui nous ont contactés: Calais 4B ; Calais Virval ;  Bois en Ardres ; Guines ; Bourbourg ; Douai ; Rouvroy ;Annoeulin ;  Lens Maes ; Aix Noulette ; Bully les Mines ; Brebières ;Bondues ; Luzarches ; Lamorlay ; Chantilly ; Viarmes ;  St Ouen ; Pré st gervais ; Reims Gambetta ;     Blois-Chavy; La Chaussée-Saint-Victor ; La Quinière; Rubelles ; Gardanne ; Marseille Bel de Mai ; Auchel Allouagne ; Courbevoie ;Rueil Malmaison ; Pornichet ;Trilport ; Barbes ; Auxerre ; Beaumont ; Montélimar dieulefit ; Villevieille ; Cres ;  Montpellier Justice ; davezieux ; nimes painlevé ; Blois Chavy ; blois quiniére ; la chaussée saint victor ; Auxerre ; Beaumont; Le Coteau; Riorges; Lorette; Unieux; Rive de Gier; Blagny; Bouchain, Valenciennes;Quintin; Loudéac;  ….Je suis désolé pour tous ceux que j’oublie. N’hésitez pas à laisser comme d’habitude vos commentaires. Comme nous l’avons annoncé aux différents médias, nous demandons avec la CGT et FO, une réouverture des négociations Salariales. Dans le cas contraire où la Direction n’aurait toujours pas entendu le message des salariés, nous vous informerons des prochaines dates de grèves qui seront décidées en Intersyndicale.   Greve11.06.11 Photos Greve11.06.11        articleVoixduNord        articleLoire       article.Annoeulin   articlesurBloisRetrouvez le courrier envoyé au DRH pour la réouverture des négociations : CourrierDRH CourrierDRH

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :
Commenter cet article
M
<br /> et bouchain alors !!!pourtant nous avons tres bien assuré ainsi que notre clientele<br /> <br /> <br />
Répondre