En attendant la décision de la Direction Nord pour aller en cassation afin de contester la décision de la Cours d'Appel de Douai, des articles paraissent dans différentes presses régionales.

Entre autre, dans la Gazette Hebdomadaire économique et régionale du Nord/Pas de Calais on peut  y lire que l'Inspection du Travail a fait fermer un Intermarché qui est ouvert illégalement 7/7 jours.

                           Lire l' Article.CPPAP.Gazette.11.2010

   Qu'est que la Commission Paritaire des publiquations et agences de presse

   le 10.11.10                                                      

                                                                   Alors que la quatorzième semaine pour l'emploi des personnes handicapées va commencer, Carrefour annonce sa participation pour la cinquième fois à l'opération "Un jour, un métier en action" organisée par l'AGEFIPH, l'acteur central de l'emploi des personnes handicapées, du 15 au 20 novembre 2010. Carrefour considère être le premier employeur de travailleurs handicapés de la grande distribution avec plus de 5000 salariés touchés par un handicap. Sur ces 5000, 3788 sont employés dans des hypermarchés, ce qui donne un pourcentage de 6,47% d'handicapés, ...      lire l'article

Pour la CFDT, au niveau de CARREFOUR MARKET, on se rend compte qu'il y a une augmentation des accidents de travail et des arrêts de travail. De nombreuses personnes passent en invalidité et la société a bien du mal à trouver des postes adaptés à ces salarés alors qu'il y a une grande diversité dans le Groupe.Donc d'un côté on se félicte d'être le premier employeur de travailleurs handicapés de la grande Distibution mais on ne sait pas garder ceux qui sont déja dans la société.

   Que de Surprises !!!

Contrairement au jugement des supermarchés Match du 29 octobre 2010, la cours d'appel de Douai confirme le jugement du 29 Mai qui condamnait la société CSF France (CARREFOUR Market) a verser des dommages et interêts à la Fédération des Services CFDT, à l'Union Départementale  CGT et au comité d'entreprise CE CSF FRANCE NORD.

Maintenant la Direction a deux mois pour se pourvoir en cassation, ce qu'ils ne vont pas manquer de faire en s'appuyant sur le jugement de MATCH.                retrouver le jugement  jugement appelDouai11.10

Affaire à Suivre !

A Divion (dans le Pas de Calais à 15 kms de Béthune): quatre personnes dont notre collègue Fabrice vivent à l'année dans le camping et appréhendent sa fermeture prochaine. 

Ils sont quatre à vivre dans trois mobil-home installés au camping de la Biette à Divion depuis deux, quatre ou cinq ans.

Un bras de fer est engagé.       lire la Voix du Nord

lire  NORDECLAIR  

N'hésitez pas à réagir et à laissez un commentaire en soutien pour notre collègue Fabrice.

 Info du 12/11/10

La CFDT, deuxième syndicat français, pourrait indemniser ses adhérents engagés dans les grèves infructueuses contre la réforme des retraites, une initiative sans précédent.  

Jusqu'à présent, la CFDT n'indemnisait en effet que les grévistes engagés dans des conflits internes à des entreprises ou à des branches professionnelles, et non ceux impliqués dans des conflits interprofessionnels, a dit à Reuters Anousheh Karvar, trésorière confédérale.

    lire la suite  

 INFO du 09.11.10 | 20h41

Les prud'hommes de Grenoble ont condamné, mardi 9 novembre, l'entreprise Carrefour à payer près de 400 000 euros d'arriérés de salaires à plus d'une centaine de salariés d'un hypermarché du groupe en Isère. En intentant cette action, qui constitue en France la première procédure collective devant un conseil de prud'hommes, les 128 salariés souhaitaient que leur salaire de base soit ajusté au montant du smic, et percevoir le manque à gagner sur les cinq dernières années.    lire la suite

lire LIBERATION 

 lire le progrès.fr

 N'hésitez pas à laisser un commentaire !

On connaît le régime d'été pour afficher une jolie silhouette mince sur les plages. Cet hiver, on annonce un nouveau régime dans la lignée des stratégies "minceur à tout prix", mais appliqué à l'Assurance Santé! 2011 sera l'année du régime d'assurance maladie avec des dépenses allégées coûte que coûte, et ça démarre dès janvier...

lire l'article

En complément de la "mesure" affectée aux assurés, une taxe de 3,5 % serait appliquée aux contrats responsables, avec pour conséquence une augmentation des cotisations de mutuelle complémentaire.