Publié le 28 Février 2020

Ce vendredi 28 février avait lieu la dernière rencontre pour les négociations de salaires. Voici les mesures proposées qui feront suite à un accord reprenant toutes les dispositions et qui sera prochainement soumis à signature.
Dispositions salariales :
- Employés : Augmentation salariale de + 1,5 % au 1er Mars 2020 et 0,5% au 1er Octobre.
- Encadrement : augmentation de +1,5 % au 1er janvier 2020.
- Dispositions Sociales :
- Extension à partir du 1er juin de la remise sur achat aux magasins franchisés (hors carburant et fuel)
- Augmentation de 50 € pour les CESU.
- Fonds de solidarité 260 000€ : 220 000€ dossiers commissions & 40 000€ cas particuliers.
- Passage au niveau 3C après 20 ans d’ancienneté.
- Prime EC4 de 60 € pour ouverture et fermeture magasin avec CA< 12 Millions d’Euros à partir du 1er Mai 2020.
- Aide à l’obtention du permis de conduire de 300 € pour les apprentis d’au moins 18 ans au 1er avril 2020.
- Réduction des écarts de salaires entre les femmes et les hommes avec une enveloppe de 75 000€ pour 2020.
- Création d’un guide pour le CPF (compte personnel de formation)
- Rédaction d’une charte sur la bonne utilisation du téléphone (mesure encadrement)
- Création d’un palier pour la prime vacances après 25 ans d’ancienneté 130% d’un ½ mois de salaires.
- Augmentation de la prime vacances encadrement suivant l’augmentation du salaire de l’encadrement.
- Augmentation de la prime d’astreinte à 69€ au lieu de 55€
- Entretien encadrement (ECC) avant le 30 avril.
- Création d’un CQP Primeur Fruits & Légumes avec prime diplôme de 170€.