Retrouvez les dernières propositions faîtes par la Direction pour les N.A.O.

Ce vendredi 28 février avait lieu la dernière rencontre pour les négociations de salaires. Voici les mesures proposées qui feront suite à un accord reprenant toutes les dispositions et qui sera prochainement soumis à signature.

Dispositions salariales :

Employés : Augmentation salariale de + 1,5 % au 1er Mars 2020 et 0,5% au 1^er Octobre.
Encadrement : augmentation de +1,5 % au 1^er janvier 2020.
Dispositions Sociales :
Extension à partir du 1er juin de la remise sur achat aux magasins franchisés (hors carburant et fuel)
Augmentation de 50 € pour les CESU.
Fonds de solidarité 260 000€ : 220 000€ dossiers commissions & 40 000€ cas particuliers.
Passage au niveau 3C après 20 ans d’ancienneté.
Prime EC4 de 60 € pour ouverture et fermeture magasin avec CA< 12 Millions d’Euros à partir du 1er Mai 2020.
Aide à l’obtention du permis de conduire de 300 € pour les apprentis d’au moins 18 ans au 1^er avril 2020.
Réduction des écarts de salaires entre les femmes et les hommes avec une enveloppe de 75 000€ pour 2020.
Création d’un guide pour le CPF (compte personnel de formation)
Rédaction d’une charte sur la bonne utilisation du téléphone (mesure encadrement)
Création d’un palier pour la prime vacances après 25 ans d’ancienneté 130% d’un ½ mois de salaires.
Augmentation de la prime vacances encadrement suivant l’augmentation du salaire de l’encadrement.
Augmentation de la prime d’astreinte à 69€ au lieu de 55€
Entretien encadrement (ECC) avant le 30 avril.
Création d’un CQP Primeur Fruits & Légumes avec prime diplôme de 170€.

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