Publié le 26 Novembre 2021

Rédigé par Franck D

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Publié le 25 Novembre 2021

😉La Direction a mis en place des engagements pour le secteur caisses mais ne veut pas communiquer auprès de chaque salarié. La CFDT a décidé de le faire, alors c'est simple, flasher le QRcode et vous pourrez télécharger le document. Ce flyer sera aussi distribué en caisses par les délégués CFDT en région.😉

Engagements secteur caisses

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Rédigé par Franck D

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Publié le 20 Novembre 2021

Rédigé par Franck D

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Publié le 18 Novembre 2021

Avec 2,475 millions d'euros, le pdg de Carrefour a été le patron dont la part de rémunération variable a été la plus élevée l'an dernier parmi tous les dirigeants du SBF 120.

Supprimer des emplois et passer des magasins en location gérance, ça rapporte! Alexandre Bompard s'est exprimé plusieurs fois dans les médias en disant que chez Carrefour on été bien payé, qu'on avait pas à se plaindre, il devait certainement parler pour lui!!!

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Rédigé par Franck D

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Publié le 18 Novembre 2021

Carrefour signe un partenariat stratégique avec Meta (Facebook) pour développer une "super app"

Après avoir signé un partenariat avec Google maintenant c'est au tour de Facebook! Tous les jours un nouvel article de presse! Ça publie beaucoup en ce moment sur Carrefour mais ça ne dit pas comment les salariés galèrent!!

Grâce à cette stratégie, le groupe Carrefour entend tripler son volume de transactions pour atteindre 10 milliards d’euros par an et prévoit un résultat opérationnel de 200 millions d’euros d’ici 2026. Faudrait-il qu'il y ai des salariés pour satisfaire ces clients !!

En interne, Carrefour utilisera Workplace, l’outil de communication professionnel de Meta, pour ses 320 000 employés. Pour accentuer cette transition plus forte vers le numérique, le groupe formera l’ensemble de son personnel au digital d’ici 2024 (environ 100 000 personnes par an) avec l’appui de Google. Qui veut être formé par le Géant Américain Google?

L’entreprise française promet également d’investir dans de nouvelles start-up de son secteur et dans de nouvelles innovations.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 13 Novembre 2021

Devant l’inquiétude et le mécontentement grandissants des salariés de notre entreprise concernant les conditions de travail, la rémunération, le pouvoir d’achat et les passages en Location-Gérance de bon nombre de nos magasins, je me dois, au nom de la CFDT Carrefour Market, de vous faire part de nos revendications, ainsi nous demandons :

  • De remettre le nombre d’heures travaillées nécessaire à un fonctionnement normal par magasin et en corrélation avec le chiffre d’affaires.
  • De mettre en place une véritable politique de prévention des risques pour lutter efficacement contre les accidents du travail et l’absentéisme en général.
  • De revenir sur la table des négociations concernant la revalorisation de notre de grille de salaire CSF, qui, comme vous le savez, s’est tassée fortement suite à l’augmentation de SMIC liée à l’inflation.
  • D’octroyer une prime de 1000€ à l’ensemble des salariés concernés qui ont traversé une année 2021 extrêmement difficile (au même titre que l’année 2020).
  • De stopper les passages en Location-Gérance des magasins, ce qui contribue fortement à la baisse de rémunération et des conditions sociales des salariés concernés.
  • De donner la possibilité aux organisations syndicales de vérifier si la clause sociale est bien respectée lorsqu’un magasin est déjà passé en LG.

 

Lire le courrier :

La CFDT interpelle dans un courrier la Direction en annonçant une fin d'année très perturbée socialement.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 10 Novembre 2021

Que ce soit en Hypermarché ou en supermarché, malheureusement les témoignages sont les mêmes! Les salariés sont lâchés par Carrefour et doivent faire face à des problèmes récurrents : paie, prévoyance, mutuelle,... Une instance de dialogue existe et les problèmes remontés doivent être réglés rapidement!

Vous aussi vous êtes concernés, n'hésitez pas à laisser votre témoignage!

Témoignage d'un salarié Carrefour passé en location Gérance
Témoignage d'un salarié Carrefour passé en location Gérance

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Rédigé par Franck D

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Publié le 9 Novembre 2021

Suite à de nombreuses demandes en magasins, une action CFDT Hypers et Supers devrait être organisée en décembre. Des résultats toujours en hausse pour le Groupe annoncés en boucle dans les différents médias, des conditions de travail qui se dégradent de jour en jour et de plus en plus de passages en location gérance.
Vous voulez aussi faire une action en magasin, n'attendez pas. Mettez le en commentaire ou retournez-nous ce document complété!

 

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Rédigé par Franck D

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Publié le 4 Novembre 2021

MISE A JOUR DES ENGAGEMENTS SECTEUR CAISSE

Les Engagements Secteur Caisse mis à jour en 2021 et applicables depuis le 1er octobre s’articulent autour de 6 axes pour améliorer les conditions de travail des personnes travaillant en caisse, à savoir :

- l’organisation du travail en vue de la conciliation vie privée et vie professionnelle,
- l’intégration et la formation professionnelle,
- les entretiens individuels,
- la santé et la sécurité au travail,
- la polyactivité du secteur caisse,
- la cohésion des équipes.


Les présents engagements Secteur Caisse mis à jour énumèrent des engagements, qui par souci d’équité, s’appliquent à l’ensemble des salariés CSF lorsqu’ils ne sont pas spécifiques au travail sur la ligne de caisse.
Les présents engagements se substituent intégralement aux « Engagements Secteur Caisse » pris en 2012.

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Rédigé par Franck D

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