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Publié par Franck D

Suite au dernier article paru sur les négociations de salaires de mardi, en moins de 24 heures, vous avez été plus de cinquante à avoir donné votre avis en ligne et cela n'est pas fini. Voici un extrait des différentes remarques mises de façon anonyme.consultation en ligne consultation en ligne. Comme la CGT a communiqué sur une grève ce week end, nous avons donné clairement notre position CFDT dans un communiqué pour qu'il n'y ait pas de mauvaise interpretation. Pour tous ceux qui décident de faire une action , la CFDT vous soutient et y participera quand cela sera possible. N'hésitez pas à contacter vos délégués de région. communiquedepresse3&4juin2011 communiquedepresse3&4juin2011     TractCFDTgreve3&4juin2011 TractCFDTgreve3&4juin2011 AffichageDirectionCommunication NAO 2011 3eme reunion AffichageDirectionCommunication NAO 2011 3eme reunion

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D
dsrb
03/06/2011 09:34
<br /> Je le répète encore, ceux qui opposent les différentes catégories de salariés jouent le jeu de la direction. Pour gagner il faut être ensemble et exiger ce qu'on n'a pas obtenu.<br /> En ce qui concerne le message du DSN de la CGT. Je dirai simplement que si chaque syndicat tire la couverture, on est bien avancé. Les tickets resto, c'est la CGT! Et la prime collective c'est la<br /> cfdt. Super on avance. Au lieu de se mettre en avant comme le 14, il s'agit de se mettre d'accord et d'agir ensemble. J'espère que les DSN peuvent comprendre ça. Pour ma part (manager et DS cdft),<br /> je travaille avec le DP CGT du magasin et surtout nous écoutons la volonté des salariés qui se sont mis d'accord pour un débraillage d'une heure.<br /> <br /> <br />
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L
laurent lamaury
02/06/2011 09:04
<br /> Maintenant que la CFDT a consulté ses adhérents, nous espérons que le 3 et 4, elle appellera clairement les salariés à manifester leur mécontentement et leur colère vis à vis des propositions<br /> indécentes de la direction concernant les salaires.<br /> <br /> La direction a prévu la signature des 2 accords le 16 juin. Si nous n'agissons pas rapidement tous syndicats confondus, la direction ne rouvrira pas les négociations. Prenons l'exemple des Hypers<br /> qui ont réussi à faire rouvrir les négociations grâce à une action intersyndicale.<br /> <br /> Si nous avons obtenu les tickets restaurants, c'est grâce à l'action menée par la CGT le 14 mai et à la menace de l'action du 3 et 4 juin, ce qui prouve que les mobilisations payent....<br /> <br /> On connait les autres syndicats et leur "proximité" avec la direction, on ne doit pas se faire d'illusion pour une intersyndicale par contre la CGT reste ouverte à une intersyndicale avec la CFDT<br /> le week end du 10 et du 11 juin par exemple<br /> <br /> Nous comptons sur tous, pour que l'action du 3 et 4 juin, soit encore plus forte que le 14 mai. Il faut que les drapeaux flottent devant les magasins "Carrefour Market", qu'ils soient de la CGT ou<br /> de la CFDT...<br /> <br /> Laurent Lamaury délégué syndical national CGT<br /> <br /> <br />
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C
Caboche Jean claude
01/06/2011 20:03
<br /> Bonjour, je voudrais apporter 3 points sur les NAO :<br /> 1° sur le travail du dimanche, un employé niveau 2B par exemple, pour un dimanche travaillé va être rémunéré 1.5 euros d'heure de dimanche, par contre un manager touchera 50 euros par dimanche<br /> travaillé, trouvez l erreur ?<br /> 2° sur les tickets restaurants, c'est bien, mais avec le système tous commerçants, l'employé libre service travaillera quasiment que le matin et donc pour bénéficier d'un ticket restaurant il faut<br /> une journée complète. Ou est l'avantage ?<br /> 3° pour les employés de niveau A, Carrefour ne propose que 0.5 % d'augmentation avec les 2 % du SMIC Nationale, par contre les niveaux B toucheront presque 5 % en tout. Est ce normal ?<br /> <br /> <br />
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C
constant
01/06/2011 19:32
<br /> c est vrai que l on a l impression qu il n y en a que pour tout ceux qui sont au dessus des employes.Les cheques vacances ne sont la que pour nous calmer car ils ont eu trés peur que ce samedi les<br /> rideaux de fer reste fermés, ils avaient raison la motivation était au rendez vous.bref le petit personnel n'est toujours pas calmer et attend avec impatience un mouvement general et coordonner<br /> pour un salaire qui soit plus juste (que l on arrete de se dire a défaut de gagner beaucoup d argent j en dépense trés peu)<br /> <br /> <br />
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D
dsrb
01/06/2011 19:19
<br /> Je fais parti de l'encadrement et j'ai fait la grève précédente. Je suis pour une nouvelle grève parce que nous devons avoir la même chose que carrefour. Il doit y avoir une hausse des salaires<br /> plus importante.<br /> Concernant les tickets resto, je considère que c'est peu mais il faut un début. Les prochaines NAO permettront de demander des augmentations.<br /> Cessez de dire qu'il n'y en a que pour l'encadrement. Les personnes touchées par les astreintes, la hausse des primes vacances sont les anciens. Pour ma part, je suis content pour eux, ils le<br /> méritent. N'oubliez pas que l'encadrement fait beaucoup d'heures et subit des pressions.<br /> Enfin, dans le cas où la direction vise à écarter l'encadrement des employés, soyez plus malin et dites que vous voulez vous aussi des avancés. Cela ne sert à rien de se désunir.<br /> <br /> <br />
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