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Publié par Franck D

RAPPEL DES DISPOSITIONS APPLICABLES AUX AGENTS DE MAITRISE:

- contingent annuel d’heures supplémentaires fixé à 220 heures
-  la durée journalière de travail ne peut excéder 10 heures de temps de travail effectif (soit 10h30 minutes temps de présence)
-  la durée hebdomadaire de travail ne peut excéder 48 heures de temps de travail effectif sur une semaine (soit 50h24 minutes temps de présence)
-  la durée hebdomadaire de travail ne peut excéder 42 heures de temps de travail effectif en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives (soit 44h6 minutes temps de présence)

 

A compter du 18 septembre 2017, La Direction vient de nous informer qu'un test sera fait sur les magasins de la région Lilloise (région de Mr Lacroute).
Cette "expérimentation" que la CFDT rejette en bloc a été validée clairement en réunion par la CFE/CGC, syndicat catégoriel qui se revendique le défenseur de l'encadrement !!! 
Cela consiste à un déblocage de PARM de manière individuelle du 18 septembre au 31 décembre 2017à 48 heures hebdomadaires de temps de travail effectif  (soit 50h24 minutes temps de présence) pour toute la population des Agents de maîtrise magasins à 43,25H avec dans ce cadre, la possibilité de débloquer 8 semaines pour chaque Agent de maîtrise
Les heures réalisées au-delà de 43,25H temps de présence dans ce cadre seraient récupérées sous forme de repos compensateur.
Grace à cette expérimentation, les agents de Maitrise pourront faire des semaines  de 50h24 et les récupérer ensuite.
Ces heures supplémentaires seront tout simplement récupérées (et non payées avec majoration) quand le Directeur décidera que c'est possible !
      Comment peut-on cautionner cela?
Les délégués CFDT reste à votre disposition pour de plus amples renseignements.
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