Au niveau National,La CFDT a décidé de signer l’accord Interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi.

A moins de trois mois des élections chez CARREFOUR MARKET, pour certaines Organisations Syndicales, tous les mauvais coups sont permis ! Prendre un accord Interprofessionnel pour essayer de salir notre image dans les magasins !!!
Cet accord Interprofessionnel donnera de nouveaux droits aux salariés pour faire reculer concrètement la précarité et il renforce les droits existants. Cet accord prévoit aussi des mesures pour mieux anticiper les évolutions économiques et maintenir l’emploi.
De nouveaux droits pour les salariés Une complémentaire santé pour tous. Au 1er avril 2013, toutes les branches professionnelles devront avoir ouvert des négociations sur ce thème. A défaut d’accord de branche, les entreprises devront négocier un dispositif ou proposer à leurs salariés une complémentaire santé, d’ici le 1er janvier 2016.
Les contrats de travail à temps partiel imposés ne pourront plus être inférieurs à 24 heures par semaine, d’ici le 31 décembre 2013. Les heures complémentaires demandées aux salariés à temps partiels seront payées de 10 à 25 % de plus qu’actuellement, dès la première heure. Il y aura aussi une meilleure répartition du temps de travail pour que les salariés puissent s’organiser.
Les contrats de travail de moins de trois mois seront taxés pour pénaliser les employeurs qui abusent de ce type de contrats et pour les inciter à embaucher des salariés en contrats durables.
Des droits « rechargeables » pour les demandeurs d’emploi.
Un demandeur d’emploi qui reprend un emploi pourra garder les droits à l’assurance
chômage qu’il n’a pas utilisés.......

Pour mieux comprendre les enjeux de cette signature, n'hésitez pas à consulter l'ensemble des documents joints ou demander conseil à l'un des délégués CFDT:

ANI 11 janvier 2013 commenté CFDT

ANI NEGOCIATION EMPLOI 10 POINTS