Publié le 31 Mai 2011

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Point sur la dernière journée de négociation salariale :  

Après avoir communiqué sur une éventuelle grève avec la CGT les 3 et 4 juin, la Direction nous annonce les derniers changements. 

Dispositions sociales (à ajouter a celles du 24 Mai): 

Ø     Prime de vacances pour l’encadrement revalorisée par rapport à  ancienneté :   à550€ au lieu de 450 € pour les salariés qui ont plus de 7 ans d’ancienneté). Elle reste à 450 € pour les autres.  

Ø     Augmentation de la prime « grande astreinte » :

       ·        16 à 20 astreintes : 850 € (au lieu de 750€)

       ·        > 20 astreintes : 1000 € (au lieu de 850 €) 

Ø     Mise en place dès octobre 2011 des Tickets Restaurant d’une valeur de 4 € (2€ employeur / 2€ salarié)

        à Cela fait des années que la CFDT les réclame. 

Ø     50 € pour un dimanche travaillé pour l’encadrement au lieu de 30€. 

Ø     Fond de Solidarité passe à 170 000€ (au lieu de 150 000 €) 

Ø     CESU : possibilité d’attribution pour les familles de 2 enfants dont 1 de – 6 ans ou avec un enfant Handicappé de -18 ans. 

Ø     Prime de mobilité géographique encadrement portée à 1000 €  

Dispositions salariales :   

2% d’augmentation pour les employés au 1 er juillet et proposition d’une augmentation 2,5 pour les niveaux B.     àPas de changement

Compte renduNAO2011x Rappel des dispositions du 24 MAI 

Suite à ces avancées pour les dispositions sociales, nous nous retirons du mouvement prévu avec la CGT ce week-end afin de consulter l'ensemble des adhérents CFDT. C'est à vous de décider si ces dispositions sont suffisantes et si il faut oui ou non faire grève pour essayer d'obtenir plus !

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Rédigé par Franck D

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Publié le 30 Mai 2011

Alors que nous sommes en Négociation de salaires chez CARREFOUR MARKET, La probabilité d'une hausse d'au moins 2 % du SMIC au 1 er juillet se renforce. Selon les statistiques de l'Insee publiées hier, l'inflation a augmenté en avril de 0,3 %, après un bond de 0,8 % en mars. Sur un an, le renchérissement des prix s'accélère, et atteint désormais 2,1 %, contre + 2 % en mars.

lire l'article

Comment pourrions nous accepter une simple augmentation de 2% voir 2,5% à partir du 1er juillet?

       N'hésitez pas à laisser vos commentaires!

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Rédigé par Franck D

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Publié le 25 Mai 2011

argentCe mardi 24 Mai a eu lieu la deuxième réunion de Négociation annuelle obligatoire (NAO) et l'ensemble des organisations syndicales ont rendu leurs demandes. Voici celles remises par la CFDT : DemandesNAO23.05.2011. CFDT DemandesNAO23.05.2011. CFDT.

Comme vous pourrez le constater en lisant le petit compte-rendu (réalisé par Michel ) résumant ce que la Direction propose , il n'y a pas beaucoup de choses retenues sur les dispositions sociales. Coté salaires, c'est guère mieux, depuis avril nous avons une grille calquée sur celle de la FCD (salaire minimum de la branche commerce) et on nous propose une simple revalorisation de 2 % au 1 er juillet pour le collège employé et aucune négociation possible pour les salaires des cadres et Agents de Maîtrise. grille CSF FRANCE au 01 Avril 2011 grille CSF FRANCE au 01 Avril 2011     Compte renduNAO2011x Compte renduNAO2011x .     

    Cela suffit il ?  A vous de juger !

La dernière réunion aura lieu le 31 mai mais nous avons peu d'espoir d'une éventuelle évolution des dispositions. Devrons nous faire comme les collègues CFDT du Groupe (CARREFOUR et Entrepôts LCM) en déclenchant une grêve nationale.

Si quelque chose doit être organisé, cela se fera certainement en fin de la 1ère semaine de juin.   Nous vous tiendrons rapidement au courant.

N'hésitez pas à laisser vos commentaires en ligne en disant ce que vous en pensez!

(cela reste anonyme)

 

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Rédigé par Franck D

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Publié le 24 Mai 2011

Le concept «Planet», pierre angulaire de la relance du groupe Carrefour. 

En montant en première ligne à la direction exécutive de Carrefour France, après le limogeage de James McCann, et en décrétant que l'Hexagone était désormais «sa priorité», Lars Olofosson, le directeur général du numéro deux mondial de la distribution, lie clairement son sort au succès de Carrefour Planet, le nouveau concept imaginé pour pas loin de la moitié de ses hypermarchés français, belges, espagnols, italiens et grecs. Neuf mois après son lancement en grande pompe au magasin d'Ecully, dont le distributeur reconnaît aujourd'hui qu'il n'est ni le plus représentatif ni le plus réussi des tests (opérés par ailleurs à Vénissieux, également dans l'agglomération lyonnaise, en Espagne à El Pinar, Alcobendas et Mostoles, dans la périphérie de Madrid, et à Mons, en Belgique), le déploiement vient de commencer.

 lire l'article           

 

 

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Rédigé par Franck D

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Publié le 19 Mai 2011

entrepot.jpgCette semaine de nombreux salariés se sont mobilisés à l'entrée des entrepôts LCM toute la journée un peu partout en France.  Cette grève affecte à tour de rôle les différents entrepôts alors que des négociations nationales sont en cours concernant les salaires. --> Certaines perturbations sont donc à prévoir en magasins. La Direction du Groupe n'a donc pas compris le premier message envoyé par les collègues CFDT de CARREFOUR le 9 Avril dernier.

Pour CARREFOUR Market, les négociations se terminent le 31 de ce mois ci. Nous serons alors  fixé  sur notre sort!                                   lire articleNimes 

lire article Vendin-le-Vieil(59)

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Rédigé par Franck D

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Publié le 17 Mai 2011

INFO La Voix du Nord le 17 mai 2011    (PAR EMMANUELLE DUPEUX)      | ON EN PARLE |

cent-cinquante-six-salaries-de-carrefo-1121706Cent cinquante-six salariés des Carrefour Market du Boulonnais étaient convoqués au conseil de prud'hommes hier. Soutenus par la CFDT, ils dénoncent notamment le mode de calcul éronné du paiement de leurs temps de pause.  Après une tentative de conciliation non aboutie fin septembre 2010, quelque 156 salariés des supermarchés Carrefour Market (ex-Champion) du Boulonnais sont repassés devant le conseil des prud'hommes de Boulogne hier après-midi, cette fois-ci dans le cadre d'un recours contentieux. Principale doléance : le dossier du paiement du temps de pause . « Depuis 2005, l'entreprise l'a intégré dans le taux horaire », dénonce Franck Dutertre, délégué CFDT. Résultat selon lui : une perte d'environ 60 E par mois, soit 3500 E par employé en 5 ans. 

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Rédigé par Franck D

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Publié le 12 Mai 2011

humourAprès l'annonce par Sarkozy d'une prime pour les salariés dont les entreprises ont augmenté leurs dividendes, Jack Dion ne se fait pas de souci pour les dirigeants ultra-primés du CAC 40 et même des entreprises publiques: leurs salaires ne se sont jamais aussi bien portés.     Il est une catégorie de Français qui n’ont pas à se demander si la prime annoncée par Nicolas Sarkozy verra ou non le jour : ce sont les patrons du CAC 40.
Eux, au moins, s’en tirent très bien avec leurs salaires actuels.
D’après les chiffres publiés par Les Échos, les 40 stars de la Bourse recevront cette année 98,3 millions d’euros sous forme de salaires, soit une hausse de 24% en un an. Que les salariés ayant eu droit à une telle hausse de leurs revenus lèvent le doigt ! En moyenne, un grand patron a donc droit à un salaire de 2,46 millions par an, soit 205 000 euros par mois, autrement dit 200 fois le Smic, lequel est souvent jugé trop élevé par ces mêmes patrons (on est prié de ne pas rigoler).     A ce niveau de revenu, qui ne comprend pas tous les autres menus avantages de l’élite du business, l’avenir est un long fleuve tranquille. La crise ? Quelle crise ?   lire l'article "Les Echos"

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Rédigé par Franck D

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Publié le 10 Mai 2011

  INFO du10/05/11

Après le succès de la mobilisation du 9 avril dernier dans les hypermarchés, la CGT lance un appel à la mobilisation dans les 500 Carrefour Market du groupe le samedi 14 mai. La direction de Carrefour devra faire face à une nouvelle journée de mobilisation de ses salariés. Après ceux de ses hypermarchés le 9 avril dernier , c'est au tour du personnel des 500 magasins Carrefour Market appartenant au groupe. L'appel à la grève est lancé par la CGT pour le samedi 14 mai. Des débrayages de deux heures sont prévus dans les magasins.   lire la suite  

Position de la CFDT: Comme d'habitude la CGT fait seule dans son coin sans nous concerter préalablement. Les négociations de salaires commençant le 17 pour finir le 31 mai , il aurait été plus logique d'attendre les propositions de la Direction et ensuite d'envisager une action commune CFDT/CGT. Bien entendu, si des salariés nous contactent pour cette journée, la CFDT les soutiendra dans leurs actions sachant que 15 jours plus tard il faudra certainement remettre ça, faute de proposition décente de la Direction CSF France.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 5 Mai 2011

James Mac CannLars Olofsson, administrateur directeur général de Carrefour, annonce aujourd'hui le départ de James McCann, directeur exécutif France, et prend la direction opérationnelle des activités dans l'attente de la nomination d'un nouveau directeur exécutif France", selon un communiqué."MCCann quitte le groupe car la performance commerciale de la France n'est pas au niveau des attentes de la direction générale", a déclaré une te-parole du groupe à l'agence Reuters."Dans cette période transitoire, Lars Olofsson a demandé au conseil d'administration de différer le projet de cotation de 25% de Carrefour Property", la filiale immobilère du groupe.

lire la suite Figaro Figaro  Départ McCann Départ McCann COMMUNIQUE INT VF def COMMUNIQUE INT VF def  Communiqué de presse 05052011[1] Communiqué de presse 05052011[1]

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Rédigé par Franck D

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Publié le 5 Mai 2011

dessinsolidarite.jpgLe lundi de Pentecôte est redevenu un jour férié classique, mais le principe d’une journée de solidarité par an a été maintenu. Les modalités d’exécution de cette journée sont identiques à l’année dernière. Pour rappel, ce sont les suivantes :Tout salarié (CDD ou CDI), présent au moins un mois continu entre le 1er janvier et le 24 mai 2011 doit contribuer à la journée de solidarité par la réalisation d’heures non rémunérées ou le positionnement d’un JRTT, congé d’ancienneté ou jour de fractionnement (en contrepartie l’employeur doit s’acquitter d’une contribution solidarité autonomie de 0,3%). JourneedeSolidarité2011Lire la suiteAffichage JSO 2011employés Affichage JSO 2011employés

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Rédigé par Franck D

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