Publié le 26 Avril 2018

Suite au 31 Mars,....

La grève du 31 mars des salariés de Carrefour a porté ses fruits : « Nous avons été écoutés à partir de ce moment-là, car il n’y avait aucun dialogue avec la direction du groupe » estime Franck Dutertre, délégué national CFDT de Carrefour Market qui souligne au passage que l’autre conséquence du mouvement « a été, enfin, de faire considérer Carrefour Market au même titre que les autres entités du groupe dans les négociations . »

Prochaine étape pour la CFDT,

le 15 juin à l'assemblée des actionnaires

Retrouvez l'article de Nord Littoral (Calais 62)

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Rédigé par Franck D

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Publié le 24 Avril 2018

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Rédigé par Franck D

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Publié le 13 Avril 2018

Suite à la grève du 31 mars 2018, en plus des dispositions relevées dans notre tract, la direction s’est engagée :

Afin de limiter l’impact sur leur rémunération du mois, les salariés grévistes CARREFOUR MARKET auront le choix entre 2 modalités de prélèvement sur leur paie de la retenue de leurs heures de grève :

 

- soit prélèvement en une seule fois sur la paie du mois d’avril 2018
- soit étalement mensuel du prélèvement jusqu’à extinction et au maximum jusqu’à la paie du mois de novembre 2018. Le nombre d’heures à prélever est au choix du salarié.

En aucun cas, la Direction ne doit vous déduire les heures sans vous demander votre choix !

Faîtes le savoir autour de vous et

contactez-nous si des problèmes persistent!
 

Retrouvez l'article du Figaro paru le 12.04.2018.

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Publié le 12 Avril 2018

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Publié le 5 Avril 2018

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Publié le 5 Avril 2018

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Publié le 4 Avril 2018

31 MARS UNE MOBILISATION HISTORIQUE !   LA DIRECTION DOIT DÉSORMAIS APPORTER DES  RÉPONSES CONCRÈTES AUX DEMANDES DES SALARIÉS

Plus de 300 magasins en grève, 40 établissements fermés, des entrepôts dans l’action et des milliers de salariés mobilisés !  La CFDT qui est à l’initiative de l’intersyndicale, constate que l’accord avec FO a été respecté et que l’engagement de tous, y compris de la CGT sur le terrain a été efficace.

La CFDT ‐ Carrefour tient à remercier particulièrement l’ensemble des salariés qui ont participé à cette journée d’action. Dans une société souvent résignée, ils ont fait preuve de courage et peuvent être fiers d’avoir défendu leurs emplois et leur convention collective.   Suite à cette journée d’action historique, la CFDT appelle désormais la direction à renouer le dialogue. La tension est forte : des avancées concrètes doivent avoir lieu en matière de préservation de la rémunération (salaires, primes), de maintien des accords (convention collective) et d’accompagnement des salariés dont le poste est supprimé ou qui passent en location‐gérance. Nous restons déterminés !

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