Publié le 22 Février 2012

driveBrioude.jpegLa grande surface Carrefour Market lancera le 6 mars, le premier « drive » du brivadois. L’équipe du magasin s’affaire avant l’arrivée des clients vissés à leurs volants.

«C'est là-dessus que les supermarchés se font la guerre aujourd'hui ». Emmanuel Delobre, responsable déploiement « drive » des Carrefour Market du centre de la France en est convaincu en mettant en place son dernier bébé à Brioude. Et en ce moment, il ne chôme pas. « On en installe une dizaine chaque mois ». Ce nouveau service ouvrira le 6 mars et sera adossé au magasin brivadois, contrairement à d'autres enseignes qui préfèrent utiliser des sites indépendants.           lire l'article

10. Pres E-drive CE 20102011 Présentation du Drive CARREFOUR MARKET

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Rédigé par Franck D

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Publié le 15 Février 2012

cochon

   Participation 2011
4% du salaire annuel brut

                          En 2011 un salarié touchera en moyenne :
     - 0,51 mois de salaire sur la base de 13 mois de salaire
(0,73 en 2010 /0,65 en 2009 /0,74 en 2009 / 0,73 en 2008)
      - 0,53 mois de salaire sur la base de 13,5 mois de salaire
Participation.jpg                    (0,76 en 2010- 0,67 en 2009 - 0,77 en 2009 - 0,76 en 2008)
             La direction donne ces moyennes sous réserves.
Montant moyen brut par salarié qui sera distribué en 2012 au titre de l’exercice 2011:                entre 750 et 800  €
pour un niveau IIB bénéficiant de la grille Carrefour Market
Pour calculer à quelques euros près combien vous toucherez de participation, il suffit de prendre votre salaire annuel brut 2011 qui se trouve sur votre fiche de paie de décembre 2011 et de le multiplier par 4 %.
La participation est maintenant déblocable chaque année mais est imposable.
Les prélèvements sociaux représenteront cette année 8% des avoirs (6% en 2011)     doc.participation doc.CFDT.participation2011

modalitésdedéblocageouplacement modalités de déblocage ou placement

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Rédigé par Franck D

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Publié le 10 Février 2012

plassat-copie-1.jpg

Georges Plassat n'entrera en fonction que le 2 avril. Mais le salaire du nouveau patron de Carrefour est d'ores et déjà connu. L'ancien patron de Vivarte bénéficiera d'un salaire fixe annuel de 1,5 million d'euros, selon le document de référence publié par le groupe. Son salaire fixe est de 11% supérieur à celui que perçoit son PDG actuel, Lars Olofsson. Il bénéficiera aussi d'une rémunération variable supérieure à celle de Lars Olofsson. Elle pourra représenter jusqu'à 150% de sa rémunération fixe « si les objectifs de performance sont atteints ». Ces objectifs et les modalités de versement de cette part variable seront fixés chaque année. En sus, le Conseil d'administration lui attribuera 400.000 options d'achats d'action au cours de l'exercice 2012. Enfin, en cas de départ avant le 2 avril 2015, une indemnité équivalent à un an de rémunération fixe et variable lui sera accordé.

Lars OlofssonLars Olofsson s'est engagé à ne pas aller travailler chez Walmart, Tesco ou tout autre rival du distributeur français. Et ce pendant un an. En contrepartie, il touchera 1,5 million d'euros brut.

En sus, Lars Olofsson bénéficie d'une retraite chapeau. Son montant n'est pas encore fixé puisque il est calculé en prenant en comptant plusieurs critères liés aux résultats de l'exercice 2011. Cette retraite pourrait atteindre 500.000 à 550.000 euros par an, selon plusieurs sources. Carrefour n'a pas souhaité commenter cette estimation.   lire Lars Olofsson ne recevra pasTract pour Affichage              lire l'article       lire LSA

Quel sera l'augmentation de salaires pour les salariés de Carrefour Market en 2012 ???

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Rédigé par Franck D

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Publié le 8 Février 2012

RésultatCA2011Suite à la commission qui s'est réunie Hier, la CFDT est la première a diffuser l'ensemble des résultats magasins pour l'interssement Collectif 2011.

--> pour 2011, la Prime moyenne globale magasin à fin décembre 2011 n'est que de 394 euros. 

A comparer à la prime moyenne,  pour 2007 : 699 €, pour 2008 : 562 €, pour 2009 : 440 €,  pour 2010 : 771 €.

Retrouvez le montant perçu pour un temps complet dans votre magasin : InteressementCollectifMagasinsFrance InteressementCollectifMagasinsFrance

Montant si vous travaillez sur le siège : PrimeSieges2011 PrimeSieges2011

Retrouvez le document présenté en réunion 2. Présentation commission 07.02.12VdefPrésentation commission

et le compte rendu CFDT présenté en réunion :  C.R.CFDT 7.02.2012 commissionI.C C.R.CFDT 7.02.2012 

Le versement de la prime aura lieu avant le 15 avril.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 4 Février 2012

justice.jpgLa CFDT entend faire stopper la désinformation portant sur les décisions de justice en cours sur les dossiers temps de pause. En effet, le premier dossier a été déposé il y a déjà 5 ans et certains d'entre vous commencent à trouver le temps long. On entend  de tout et n'importe quoi dans les magasins, alimenté par des organisations syndicales qui n'ont pas eu le courage, elles, de saisir la justice.

En effet en 2007, la CFDT a saisi le conseil de prud’hommes de CREIL pour 47 salariés du magasin Carrefour Market de LAMORLAYE dans l’Oise.

Le conseil de prud’hommes a condamné l’entreprise à un rappel de salaire pour les temps de pause non payées depuis juillet 2005 aux 47 salariés et ordonnait une exécution provisoire des sommes.

Ce qui signifie que l’employeur devait payer les rappels de salaire quel que soit le recours qu’il entendait mettre en œuvre.

L’entreprise a fait appel de la décision devant la cour d’appel d’Amiens.

En mai 2011, le juge de la cour d’appel a rendu deux décisions, Halte à la désinformationlire la suite

la société Sogara/Carrefour à Anglet, dans les Pyrénées-Atlantiques, a été condamnée jeudi par la cour d'appel de Pau à payer des rappels de salaires pouvant aller jusqu'à 2.500 euros, à 110 employés qui percevaient un salaire inférieur au SMIC

COMMUNIQUE DE PRESSESMIC REPONSE DE CARREFOUR ,COMMUNIQUE DE PRESSE

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Rédigé par Franck D

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Publié le 1 Février 2012

CaddieCFDTIls se sont croisés pendant neuf ans. Une fois par an, au comité de groupe, Jean-Louis Alfred, coordinateur groupe chez Vivarte pour la CFDT (deuxième syndicat représenté dans le groupe) et délégué syndical central CFDT à la Compagnie européenne de la chaussure (qui rassemble la Halle et Chaussland), voyait Georges Plassat, ex-patron de Vivarte et futur patron de Carrefour. Dans un entretien accordé à LSA, à l'occasion d'une enquête sur le nouvel homme fort de Carrefour, à paraître jeudi 2 février, ce syndicaliste porte un jugement personnel (par ailleurs de nombreux acteurs louent le grand professionnalisme de Georges Plassat) et sévère sur l’homme en tant que patron et sur l’état du groupe. Le successeur, Antoine Metzger, sera présenté aux syndicats de Vivarte le 10 février lors d’un comité de groupe extraordinaire. 

Sur l'action de Georges Plassat chez Vivarte, Jean-Louis Alfred (CFDT) ne mâche en tout cas pas ses mots. Interrogé par nos soins, sur le patron, ses qualités, ses défauts, ses résultats et sa politique sociale dans ce groupe de 22000 salariés, 20 enseignes, 4000 magasins et 3,2 milliards d'euros de CA en 2011 (+4,6 %), le syndicaliste est très virulent : « Superman est parti, l’état social du groupe Vivarte est en ruines », explique t-il en substance avant de développer :

"Je pratique Georges Plassat depuis neuf ans. Pour nous, syndicalistes, c'est un dur en affaires. Il a toujours très peu communiqué avec les salariés. Pour lui, l'humain, c'est une variable d'ajustement. Je comprends pourquoi Arnault est allé le chercher, il est parfait pour faire le sale boulot. Il a toujours considéré les partenaires sociaux comme des emmerdeurs, pour reprendre ses mots à lui (sic), et non comme des partenaires".

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Georges Plassat aurait accepté le poste chez CARREFOUR à condition qu'on lui laisse les pleins pouvoirs !!!

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Rédigé par Franck D

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