Publié le 31 Mai 2015

Retrouvez le compte-rendu CFDT du 8 décembre.

Retrouvez le compte-rendu CFDT du 20 novembre

Retrouvez le compte-rendu CFDT du 22 octobre

Retrouvez le compte-rendu CFDT du 23 septembre

Retrouvez le compte-rendu CFDT de Août.

Retrouvez le compte-rendu CFDT de Juillet.

Retrouvez le compte-rendu CFDT de Juin

Retrouvez le compte-rendu CFDT de mai

Retrouvez le compte-rendu CFDT de mars

Retrouvez le compte-rendu CFDT de février

Retrouvez le compte-rendu CFDT de janvier

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Rédigé par Franck D

Publié dans #comptes-rendus CE 2015

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Publié le 25 Mai 2015

Carrefour Market espère recruter 200 bouchers... Voici comment

L’enseigne carrefour Market lance sa deuxième édition des journées de recrutement de la boucherie. Elle attend 400 à 500 CV pour recruter ses 200 futurs bouchers sur 2015. Les détails de cette opération stratégique.

A partir de ce lundi 18 mai et jusqu'au 24 mai, Carrefour Market lance un dispositif dans l’ensemble de ses magasins intégrés : les journées de recrutement de la boucherie. De la promotion sur le lieu de vente et des bouchers à l’écoute… Le tout pour récolter un maximum de CV. 50 magasins proposent en plus des ateliers découvertes et des visites de laboratoire pour dévoiler toutes les facettes de cette profession.

Recruter c'est bien mais maintenant la CFDT se bat pour la reconnaissance du métier. Un Boucher a une qualification et ne doit pas être rénuméré en tant que simple employé commercial EC3 que l'on peut mettre en rayon dès que l'on en a besoin.

Retrouver l'article :

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Rédigé par Franck D

Publié dans #Articles récents

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Publié le 17 Mai 2015

A l'heure où l'on doit se battre pour garder nos CDD et contrats Pro. en magasins, les RH de la région Nord-Est annoncent un recrutement de 500 personnes !!!

Campagne de Pub ou réalité?

La CFDT sera vigilante à ce que d'abord soient priviligiées les augmentations d'heures des contrats Temps partiels et l'embauche des nombreux CDD que l'on forme, pour ensuite, les laisser partir à la concurence.

Si vous faîtes partis de ceux là, n'hésitez pas à contacter le délégué CFDT de votre secteur.

Retrouvez l'article de la Voix du Nord :

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Rédigé par Franck D

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Publié le 12 Mai 2015

Les engagements pour le secteur caisses sont ils appliqués en magasins !!!

Bientôt 3 ans que la Direction CARREFOUR MARKET s’est engagée autour de 6 axes pour améliorer les conditions de travail des personnes travaillant en caisse.

- l’organisation du travail en vue de la conciliation vie privée et vie professionnelle,
- l’intégration et la formation professionnelle,
- les entretiens individuels,
- la santé et la sécurité au travail,
- la poly-activité du secteur caisse,
- la cohésion des équipes.

Trouvez vous une amélioration à ce jour !

Exemples d'applications :
- Lors de l’élaboration des plannings de la rentrée scolaire, les DM ou MM veilleront à prendre en compte la situation des personnes souhaitant accompagner leurs enfants scolarisés jusqu’en classe de 6ème incluse.

Afin de respecter les bonnes pratiques ergonomiques, la Direction veillera à ce que le
personnel travaillant en caisse puisse :
- disposer d’un repose-pied,
- alterner les postes de caisses droits, gauches,
- alterner les postes de caisses handicapés, petits paniers, et en caisse automatique. ......

 

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Rédigé par Franck D

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Publié le 8 Mai 2015

Retrouvez le compte-rendu de CE de la région Ouest pour le mois d'avril

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Rédigé par Franck D

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