Publié le 29 Novembre 2018

Le comité de Groupe s'est réalisé sans avoir obtenu les documents de présentation au préalable. La CFDT commence la réunion par une déclaration en déplorant ces conditions de tenue  de réunion, conséquence directe de la baisse des effectifs suite au PDV Siège. Nous ne devons pas en subir les conséquences.

Le compte-rendu de cette réunion est de ce fait difficile.

 

https://tse4.mm.bing.net/th?id=OIP.zDtOv4VI2SFZ76_bbjg_bQHaE8&pid=15.1&P=0&w=264&h=177Extrait du compte-rendu avec l’Intervention de Caroline Dassié:

- L’image prix n’est pas bonne chez Market (intégré et franchisé)

- Nos prix sont supérieurs à ceux des concurrents, un gros effort financier doit être fait rapidement.(115 millions d'euros d'investissement de budgété).......

 

Celle-ci annonce clairement sans état d'âme que pour 2019, les passages en location gérance continueront dans les mêmes proportions,

voir plus s’il le faut!!!

 

Téléchargez le compte-rendu:

 

ordre du jour Comité de Groupe

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Rédigé par Franck Dutertre DSN CFDT

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Publié le 28 Novembre 2018

Pour le paiement des dimanches de fin d’année, la CFDT demande au minimum les mêmes conditions de rémunération qu’en 2017.

 Depuis 2017, la cfdt demande aux salariés Market de montrer leur mécontentement en n’étant plus volontaires pour travailler les dimanches et jours fériés qui sont planifiés sur la base du volontariat.

Le premier résultat s’est vu pour la fin d’année 2017, où suite au manque de volontaires, la Direction a annoncé une majoration de 100% pour les dimanches matins 24 et 31 décembre (au lieu de 50% jusque 13H pour les magasins ouverts habituellement).

 

 Pour la fin d’année 2018, La CFDT demande au minimum les mêmes conditions de rémunération qu’en 2017.

 

Si vous voulez enfin être rémunéré comme il se doit pour les dimanches et jours fériés, continuez à faire entendre votre mécontentement en ne vous portant pas volontaire!

 

Téléchargez le Tract pour affichage :

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Rédigé par Franck D

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Publié le 27 Novembre 2018

La CFDT - Carrefour demande l’ouverture de négociations sur la mise en place de chèques - transport et de plans d’accompagnement liés aux déplacements domicile travail des salariés du groupe.

La CFDT - Carrefour demande l’ouverture de négociations sur la mise en place de chèques - transport et de plans d’accompagnement liés aux déplacements domicile travail des salariés du groupe.
Ceci dans le but de faciliter les trajets liés au travail et de
limiter leur impact sur le pouvoir d’achat des salariés.
Ces mesures devront cibler en priorité les salariés qui n’ont pas d’alternative à la voiture individuelle.
En effet, la transition énergétique ne peut être assumée uniquement par les salariés. Les entreprises et l’état doivent aussi y prendre leur part, c’est une question de justice sociale.

 

Téléchargez le Tract

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Rédigé par Franck D

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Publié le 13 Novembre 2018

La CFDT demande des dispositions particulières pour le 17 Novembre.

Blocage du 17 novembre : extrait du courrier envoyé à la direction par la CFDT samedi dernier :

"Dans la perspective du mouvement lié à la hausse des carburants le 17 novembre, nous souhaiterions que les salariés qui ne pourraient pas se rendre au travail samedi prochain (à cause d'un blocage), puissent récupérer leur journée de travail ultérieurement (une disposition de cet ordre a été prise dans le groupe Auchan)."

La CFDT - Carrefour demande à l'entreprise de garantir cette possibilité de récupération dans l'ensemble des établissement du groupe afin d'éviter toute perte de salaire.
 

A ce jour, la CFDT n'a pas encore eu de réponse...

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Rédigé par Franck D

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Publié le 8 Novembre 2018

Les grandes manœuvres vont bon train dans la grande distribution. Aux avant-postes de la réflexion et l’action sur l’avenir du commerce, la CFDT en appelle à la responsabilité sociale des entreprises.

Lire l'article sur cfdt.fr

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Rédigé par Franck D

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