La CFDT chez CARREFOUR Market.

L'annonce du plan de transformation d'Alexandre Bompard pour Carrefour était prévue d'ici à la fin de l'année. Le calendrier devrait être légèrement décalé et tout indique que ce sera plutôt pour janvier, le temps de laisser passer Noël.

Carrefour ne veut pas risquer une grève durant cette période. Les ventes de fin d'année sont capitales, or l'annonce d'une restructuration serait catastrophique pour la motivation des équipes. "On n'est pas à quelques semaines près", admet une source en interne.

La société CSF s’est engagée lors des dernières Négociations de salaires, à titre expérimental, à prendre en charge à hauteur de 300 euros bruts, le permis de conduire des salariés en contrat d’apprentissage au sein de la société CSF et présents dans les effectifs lors du passage du permis de conduire, catégorie B. Cette mesure ne concerne que les salariés âgés d’au moins 18 ans liés par un contrat d’apprentissage avec la société CSF passant un permis de conduire, catégorie B, hors apprentissage anticipé de la conduite. La société CSF ne prendra en charge qu’un seul passage de permis de conduire par salarié en contrat d’apprentissage. Ce test sera mené jusqu’au 28 février 2018.

Aucune demande de remontée à ce jour. Si vous êtes interessé  ou que vous connaissez dans votre magsin quelqu'un de concerné, n'attendez-pas !

Contactez un délégué CFDT près de chez vous.

Depuis le début de l’année, la cfdt demande aux salariés Market de montrer leur mécontentement en n’étant plus volontaires pour travailler les dimanches et jours fériés qui sont planifiés sur la base du volontariat.

Premier résultat, suite au manque de volontaires,

la Direction annonce une majoration de 100% pour les dimanches matins 24 et 31 décembre (au lieu de 50% pour les magasins ouverts habituellement).

                                    Un premier pas a été fait !

Si vous voulez enfin être rémunéré comme il se doit pour les dimanches et jours  fériés,

l’action continue,

      Bientôt le 1er et 11 novembre!

Vous pouvez aussi retrouver chaque mois le compte-rendu CFDT de votre CE :

Deux mois après son arrivée à la tête du groupe de distribution Carrefour, Alexandre Bompard, l’ancien PDG de la Fnac, constitue son nouvel état-major. Vendredi 22 septembre, il a annoncé un remaniement de l’organigramme et la création d’un comité exécutif constitué de 14 personnes dont trois, venues de l’extérieur, prendront leurs fonctions le 2 octobre.

Le discours du PDG est assez inquiétant mais la CFE/CGC a l'air d'accord sur le constat !!!

« L’entreprise ne peut plus se permettre que des hypermarchés perdent 5 ou 6 millions d’euros par an, reconnaît Thierry Faraut, président de la CFE-CGC chez Carrefour. Une quarantaine de magasins souffrent et risquent d’être touchés, mais aucun chiffre n’a été avancé pour le moment. »

A quelle sauce allons-nous être mangés ?

Un numéro 2 qui vient de Canal+

pour faire du commerce ??? 

Lire l'article :

RAPPEL DES DISPOSITIONS APPLICABLES AUX AGENTS DE MAITRISE:

- contingent annuel d’heures supplémentaires fixé à 220 heures
-  la durée journalière de travail ne peut excéder 10 heures de temps de travail effectif (soit 10h30 minutes temps de présence)
-  la durée hebdomadaire de travail ne peut excéder 48 heures de temps de travail effectif sur une semaine (soit 50h24 minutes temps de présence)
-  la durée hebdomadaire de travail ne peut excéder 42 heures de temps de travail effectif en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives (soit 44h6 minutes temps de présence)