Publié le 13 Novembre 2017

Le plan de transformation de Carrefour attendra un peu :

L'annonce du plan de transformation d'Alexandre Bompard pour Carrefour était prévue d'ici à la fin de l'année. Le calendrier devrait être légèrement décalé et tout indique que ce sera plutôt pour janvier, le temps de laisser passer Noël.

Carrefour ne veut pas risquer une grève durant cette période. Les ventes de fin d'année sont capitales, or l'annonce d'une restructuration serait catastrophique pour la motivation des équipes. "On n'est pas à quelques semaines près", admet une source en interne.

La calme avant la tempête ! Dans l'attente, les personnes concernées passeront certainement un meilleurs Noêl !!!!

Voir les commentaires

Rédigé par Franck D

Publié dans #Articles récents

Repost0

Publié le 9 Novembre 2017

La société CSF s’est engagée lors des dernières Négociations de salaires, à titre expérimental, à prendre en charge à hauteur de 300 euros bruts, le permis de conduire des salariés en contrat d’apprentissage au sein de la société CSF et présents dans les effectifs lors du passage du permis de conduire, catégorie B. Cette mesure ne concerne que les salariés âgés d’au moins 18 ans liés par un contrat d’apprentissage avec la société CSF passant un permis de conduire, catégorie B, hors apprentissage anticipé de la conduite. La société CSF ne prendra en charge qu’un seul passage de permis de conduire par salarié en contrat d’apprentissage. Ce test sera mené jusqu’au 28 février 2018.

Aucune demande de remontée à ce jour. Si vous êtes interessé  ou que vous connaissez dans votre magsin quelqu'un de concerné, n'attendez-pas !

Contactez un délégué CFDT près de chez vous.

Voir les commentaires

Rédigé par Franck D

Publié dans #Articles récents

Repost0

Publié le 21 Octobre 2017

la Direction annonce une majoration de 100% pour les dimanches matins 24 et 31 décembre !

Depuis le début de l’année, la cfdt demande aux salariés Market de montrer leur mécontentement en n’étant plus volontaires pour travailler les dimanches et jours fériés qui sont planifiés sur la base du volontariat.

Premier résultat, suite au manque de volontaires,

la Direction annonce une majoration de 100% pour les dimanches matins 24 et 31 décembre (au lieu de 50% pour les magasins ouverts habituellement).

                                    Un premier pas a été fait !

 

Si vous voulez enfin être rémunéré comme il se doit pour les dimanches et jours  fériés,

 

l’action continue,


      Bientôt le 1er et 11 novembre!

Retrouvez les tracts pour affichage :

Voir les commentaires

Rédigé par Franck D

Publié dans #Articles récents

Repost0

Publié le 17 Octobre 2017

Impréssionnant! "Merci Voisin" : la livraison collaborative bientôt déployée par Carrefour

Voir les commentaires

Rédigé par Franck D

Publié dans #Articles récents

Repost0

Publié le 11 Octobre 2017

 
Les salariés du
Groupe CARREFOUR
vont économiser
105 € de cotisations
sur la fin d’année
(un peu plus de 52 €
en nov. et 52 € en
déc.) !
Retrouvez le tract pour affichage et l'avenant signé par la CFDT :

Voir les commentaires

Rédigé par Franck D

Publié dans #Articles récents

Repost0

Publié le 4 Octobre 2017

Compte-rendu des réunions suivies par la CFDT :

Retrouvez le compte-rendu CFDT de la dernière réunion de CCE

Retrouvez le compte-rendu CFDT de la commission Handicap

Retrouvez le compte rendu CFDT de la commission Handicap.

Vous pouvez aussi retrouver chaque mois le compte-rendu CFDT de votre CE :

Voir les commentaires

Rédigé par Franck D

Publié dans #documents utiles

Repost0

Publié le 22 Septembre 2017

 

Deux mois après son arrivée à la tête du groupe de distribution Carrefour, Alexandre Bompard, l’ancien PDG de la Fnac, constitue son nouvel état-major. Vendredi 22 septembre, il a annoncé un remaniement de l’organigramme et la création d’un comité exécutif constitué de 14 personnes dont trois, venues de l’extérieur, prendront leurs fonctions le 2 octobre.

 

Le discours du PDG est assez inquiétant mais la CFE/CGC a l'air d'accord sur le constat !!!

« L’entreprise ne peut plus se permettre que des hypermarchés perdent 5 ou 6 millions d’euros par an, reconnaît Thierry Faraut, président de la CFE-CGC chez Carrefour. Une quarantaine de magasins souffrent et risquent d’être touchés, mais aucun chiffre n’a été avancé pour le moment. »

A quelle sauce allons-nous être mangés ?

Voir les commentaires

Rédigé par Franck D

Publié dans #Articles récents

Repost0

Publié le 31 Août 2017

Alexandre Bompard annonce un plan de transformation pour carrefour

Sans ambages, Alexandre Bompard a annoncé un « plan de transformation » qui sera présenté au marché d'ici à la fin de l'année. Entretemps, il aura constitué son équipe, ce qu'il a débuté en nommant son condisciple de l'ENA Laurent Vallée, jusqu'à présent secrétaire général du Conseil constitutionnel et ancien secrétaire général de Canal + entre 2013 et 2015, au poste de secrétaire général. Un poste stratégique de quasi-numéro 2 qui couvre notamment la direction de l'audit. Laurent Vallé succède à Jérôme Bédier qui quitte l'entreprise.

Un numéro 2 qui vient de Canal+

pour faire du commerce ??? 

Lire l'article :

Qui est Alexandre Bompard dans un portrait de Capital en février 2016 :

Lire la suite

Rédigé par Franck D

Publié dans #Articles récents

Repost0

Publié le 25 Août 2017

 

A l'heure où la Grande Distribution se cherche des alliés, la CFDT s'inquiète fortement sur l'avenir des CARREFOUR Market intégrés. Le pourcentage d'intégrés en France est passé sous la barre des 50% et le modèle économique à l'air de plaire à nos dirigeants! Depuis 2012, nous tirons la sirène d'alarme et aujourd'hui nous exigeons des réponses claires sur ce sujet de la part du nouveau PDG Alexandre Bompard (https://fr.wikipedia.org/wiki/Alexandre_Bompard)

 

Voir les commentaires

Rédigé par Franck D

Repost0

Publié le 12 Juillet 2017

RAPPEL DES DISPOSITIONS APPLICABLES AUX AGENTS DE MAITRISE:

- contingent annuel d’heures supplémentaires fixé à 220 heures
-  la durée journalière de travail ne peut excéder 10 heures de temps de travail effectif (soit 10h30 minutes temps de présence)
-  la durée hebdomadaire de travail ne peut excéder 48 heures de temps de travail effectif sur une semaine (soit 50h24 minutes temps de présence)
-  la durée hebdomadaire de travail ne peut excéder 42 heures de temps de travail effectif en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives (soit 44h6 minutes temps de présence)

 

A compter du 18 septembre 2017, La Direction vient de nous informer qu'un test sera fait sur les magasins de la région Lilloise (région de Mr Lacroute).
Cette "expérimentation" que la CFDT rejette en bloc a été validée clairement en réunion par la CFE/CGC, syndicat catégoriel qui se revendique le défenseur de l'encadrement !!! 
Cela consiste à un déblocage de PARM de manière individuelle du 18 septembre au 31 décembre 2017à 48 heures hebdomadaires de temps de travail effectif  (soit 50h24 minutes temps de présence) pour toute la population des Agents de maîtrise magasins à 43,25H avec dans ce cadre, la possibilité de débloquer 8 semaines pour chaque Agent de maîtrise
Les heures réalisées au-delà de 43,25H temps de présence dans ce cadre seraient récupérées sous forme de repos compensateur.
Grace à cette expérimentation, les agents de Maitrise pourront faire des semaines  de 50h24 et les récupérer ensuite.
Ces heures supplémentaires seront tout simplement récupérées (et non payées avec majoration) quand le Directeur décidera que c'est possible !
      Comment peut-on cautionner cela?
Les délégués CFDT reste à votre disposition pour de plus amples renseignements.

Voir les commentaires

Rédigé par Franck D

Publié dans #Articles récents

Repost0