Publié le 1 Novembre 2014

Un nouvel Accord Compte Epargne Temps (CET)

Le CET permet d’épargner des jours de congés, JRTT… utilisables pour accomplir un ou des projets à un moment opportun de la vie professionnelle.
Pour bénéficier du CET et ouvrir un compte, c’est très simple, il vous suffit d’avoir un an d’ancienneté dans le groupe et de faire une demande d’épargne.
Vous pouvez ainsi épargner jusqu’à 12 jours de congés par an (19 jours pour les plus de 50 ans) avec un plafond de 50 jours (et de 150 jours pour les plus de 50 ans). Vous pouvez également épargner tout ou partie de votre prime annuelle, prime d’objectifs, intéressement, primes de vacances.
Si à ce jour vous avez dépassé l’un de ces plafonds, vous ne pouvez plus épargner mais vos jours placés au-delà sont conservés dans votre épargne CET. Il vous faudra alors prendre des jours ou les monétiser pour descendre en dessous de ces plafonds avant de pouvoir à nouveau épargner des jours.

Lire la suite de la communication CSF :
Retrouvez l'accord signé par la CFDT :

Accord signé par la CFDT le 16/10/2014

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Rédigé par Franck D

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Publié le 22 Octobre 2014

Fond de solidarité chez Carrefour Market.

  L’objet de ce fonds de solidarité est d’apporter des secours aux    salariés confrontés à des difficultés financières  exceptionnelles  liées à des facteurs personnels ou extérieurs (catastrophes naturelles par exemple). Il est institué pour une durée indéterminée.
Le montant du fond de solidarité est revu annuellement. Il est géré sur une période allant du 1er avril au 31 mars.

Peut bénéficier de l’intervention du fonds, tout salarié appartenant à la société CSF ayant un an d’ancienneté sur présentation et acceptation de son dossier.

Peuvent prétendre à l’intervention du fonds, les salariés en difficulté passagère en raison de graves problèmes financiers liés à des facteurs personnels ou extérieurs (catastrophes naturelles par exemple).
La commission pourra également proposer à la Direction des aménagements spécifiques des conditions de travail des salariés qui seraient en grande difficulté et qui auraient présenté un dossier à la commission. Un suivi sera ensuite présenté à la commission sur l’évolution du dossier. Une réponse écrite et motivée sera également adressée au salarié
concerné.

La commission est présidée par un représentant de la direction qui prend l’initiative de réunir le comité en fonction du nombre et de l’urgence des dossiers reçus.
Elle est composée :
- d’un représentant désigné par chaque Organisation Syndicale Représentative,
- d’un nombre équivalent ou inférieur de représentants désignés par la Direction.

MONTANT DU BUDGET
Les parties conviennent que le budget alloué à ce fonds pour l’année 2014 est de 220 000 euros. Ce budget est utilisabledu 1er avril 2014 au 31 mars 2015. Il est précisé que ce montant est revu chaque année et qu’à défaut d’accord signé entre les Organisations syndicales et la Direction, le montant de ce fonds sera fixé unilatéralement par la Direction.
Pour l’année 2014, une partie de ce budget sera consacrée à hauteur de 30 000 € aux salariés ayant de graves difficultés financières sans pour autant justifier de dettes. Ce budget permettra d’apporter une aide à des salariés présentant un dossier et rencontrant temporairement d’importantes difficultés financières pouvant notamment être liées à un
changement de situation familiale, à une catastrophe naturelle, …

Le référent CFDT que vous pouvez joindre :

Christian Ory : 06 71 60 43 26

ory.christian.cfdt@gmail.com

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Rédigé par Franck D

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Publié le 20 Octobre 2014

Retrouvez le compte-rendu CFDT du dernier CCE du 15 octobre:
 
 
 
Retrouvez le compte-rendu CFDT de la commission santé du 16 octobre:

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Rédigé par Franck D

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Publié le 11 Octobre 2014

Formation des Délégués du personnel CARREFOUR MARKET à Calais (62100)
Formation des Délégués du personnel CARREFOUR MARKET à Calais (62100)

Une douzaine de délégués du personnel de la région Nord-Est a suivi la formation à Calais les 8,9 et 10 octobre dernier. Celle-ci s'est déroulée en interprofessionnelle, ainsi de nombreux échanges ont pu avoir lieu. Elle était animée par Marcel Aucoin, Secrétaire de l'union locale CFDT de Calais accompagné de son équipe de formateur. Une seconde cession aura lieu en 2015 pour ceux qui n'ont pu s'inscrire cette année. La formation est la base indispensable pour la construction de l'action revendicative et du développement-syndicalisation.

Retrouvez l'article de presse :

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Rédigé par Franck D

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Publié le 3 Octobre 2014

BUG Informatique pour la paie de Septembre.

Un important problème de flux informatiques a généré de nombreux dysfonctionnements au niveau de la paie du mois de septembre, notamment pour les modifications intervenues lors du 2ème passage de paie. Certains salariés peuvent donc avoir un bulletin de paie et un virement faux. Les analyses sont toujours en cours pour identifier et mesurer l'ensemble des impacts.

A titre exceptionnel et afin de pallier la situation, une procédure d'acomptes en espèces via le coffre du magasin a été mise en place pour que chaque salarié qui a eu une paie incorrecte puisse voir sa situation régularisée dès aujourd'hui.

Une information avec la procédure détaillée d'acompte sur coffre a été envoyée ce matin à l'ensemble des magasins.

N'oubliez pas de rendre rapidement votre formulaire à votre Direction pour obtenir le Bon d'achats au Titre de la prime de partage pour 2013.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 29 Septembre 2014

Nouveau, depuis juillet, une nouvelle CONVENTION D’ENTREPRISE CSF.

Retrouvez en ligne sur notre site la 1ère Convention Collective d'Entreprise Market qui regroupe par thèmes tous les contenus de nos différents accords d'entreprise.

Remise à jour chaque année, en septembre, cette convention collective permet de consulter les dernières dispositions à jour selon un classement thématique et donc de rendre plus accessible les textes applicables au sein de CSF.

La Convention collective CSF est un gros fichier numérique, il n'est donc disponible que sur le lien suivant avec le code utilisateur et mot de passe : cfdtcsf

Retrouvez aussi le compte-rendu CFDT du dernier CCE du 23 septembre.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 15 Septembre 2014

Tout sur l'épargne salariale CARREFOUR !

Le Groupe CARREFOUR a mis en place le guide de l'épargnant pour accompagner les salariés dans leurs démarches.

Vous y trouverez les réponses à toutes vos questions :

Quand votre épargne devient-elle disponible?

Retrouvez la Liste des cas de déblocages anticipés

- Comment investir votre participation?

- Comment transférer vos jours CET vers votre PERCO?

- Comment ré-investir vos avoirs disponibles?

Quelles sont les différents placements possibles ?

Tout sur l'épargne salariale CARREFOUR !

téléchargez le guide de l'épargnant :

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Rédigé par Franck D

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Publié le 3 Septembre 2014

Mise en place du bulletin de paie  Numérique (Digiposte) ,Pour ou Contre, les avis sont partagés!

En test depuis avril ,Le nouveau Service Digiposte se généralise à l’ensemble des salariés Carrefour France (110 000 collaborateurs) avec diffusion d’une communication avec le bulletin de paie de septembre.-

Digiposte est un service indépendant, gratuit et sécurisé, géré par la Poste,servant à stocker dans un seul et même endroit tous les documents officiels au format numérique (Bulletin de Paie, relevés bancaires, factures…).

A vous de voir !

Retrouvez la communication RH.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 9 Juillet 2014

Prime de partage des profits

Après avoir économisé plus de 40 millions d’euros en 2014 (soit 360€ par salarié) en signant avec Force Ouvrière et la CFE CGC un accord de participation aux bénéfices moins favorable que les années précédentes (-40 %),

Carrefour décide de faire un petit geste pour les salariés avec la prime de partage des profits en accordant un bon d’achat de 100 € si signature de l'accord.

Proposition Groupe CARREFOUR pour la Prime de Partage des Profits : 
100 euros net en bon d’achat ou 40 euros brut en numéraire pour un temps complet

Téléchargez le Tract ci-dessous :

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Rédigé par Franck D

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Publié le 7 Juillet 2014

Qu’est-ce que le Chèque Domicile CESU et qui peut en bénéficier?
Qu’est-ce que le Chèque Domicile CESU et qui peut en bénéficier?

Le Chèque Domicile CESU est un titre de paiement sécurisé vous permettant de régler tout ou partie des frais de garde de vos enfants ou services à la personne à domicile. Il se présente sous forme de titres spéciaux de paiement réunis en carnet, sur lesquels sont imprimées la valeur faciale du titre et l’identité du bénéficiaire.
CARREFOUR MARKET a choisi la société CHEQUE DOMICILE pour gérer cette prestation mise en place.

Vous trouverez ci-joint la plaquette de communications concernant le CESU avec les nouvelles informations suite à l'entrée en vigueur au 1er juillet, des nouvelles conditions d'obtention.Attention, les 1ères commandes ne pourront être passées qu'à partir du mois d'août (mais la condition d'ancienneté sera bien appréciée à compter du 1er juillet 2014).


Pour votre information, en cas de perte des codes par les salariés ou de difficultés de connexion, il est préconisé d'appeler le numéro indigo indiqué dans la plaquette.

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Rédigé par Franck D

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