Publié le 12 Mars 2020

Rédigé par Franck D

Publié dans #Articles récents

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Publié le 11 Mars 2020

Le mois de février a apporté quelques petites surprises dans le secteur de la grande distribution. Le groupe Carrefour semble reprendre des couleurs et affiche une progression de sa part de marché de 0,2 point selon les données du panel Kantar* pour la période du 27 janvier au 23 février 2020. Elle atteindrait ainsi 20,1 % selon LSA, soit la deuxième place du secteur. C'est la première hausse pour le distributeur depuis le mois d'avril 2019. Carrefour semble donc être dans une dynamique positive, confirmée par l'annonce de ses résultats 2019 et une croissance du chiffres d'affaires du groupe de 3,1% (contre 1,8% en 2018).

Lire l'article sur Business Insider.fr

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Rédigé par Franck D

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Publié le 10 Mars 2020

3 Primes, 3 réponses à fournir à Natixis :

Vous devez normalement recevoir par mail ou par courrier vos souhaits pour votre intéressement CSF (réponse avant le 31/03/2020 à 17:00) et pour votre Participation et Intéressement Groupe (réponse avant le 25/03/2020 à 17:00). Attention ! Vous pouvez demander à percevoir ces sommes qui seront imposables mais en cas de non réponse, elles seront placées comme la loi l'indique sur les fonds choisis pour vous.

Vous pouvez, en cas de placement, pour ceux qui le peuvent et qui le veulent, bénéficier d'abondement de l'entreprise.

Retrouvez les  Modalités d’abondement du PEG et du PERCO :

 

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Rédigé par Franck D

Publié dans #Accords Groupe, #Articles récents

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Publié le 6 Mars 2020

Communiqué de la Direction :
 
Le magasin de Lamorlaye est fermé depuis aujourd'hui, et ce jusqu'à dimanche 08 mars 2020 inclus, suite à un cas avéré dans le magasin.
 
Le magasin ouvrira de nouveau à la clientèle à compter du lundi 09 mars 2020 au matin.
 
Face à la situation, la Direction a décidé d'organiser une réunion de la CSSCT le mardi 10 mars 2020 à partir de 14 heures, au siège de la Direction Opérationnelle Ile de France, étant précisé que les membres de celle-ci vont donc recevoir une invitation en vue de ladite Commission.
 
Pour votre parfaite information, l'Agence Régionale de Santé avait préconisé de ré-ouvrir le magasin dès demain, soit samedi 07 mars 2020, mais par précaution et pour mener les actions nécéssaires, la Direction a décidé de maintenir la fermeture jusqu'à dimanche 08 mars 2020 au soir.
 
Les salariés percevront pour les trois jours de fermeture leur rémunération habituelle.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 4 Mars 2020

Ce matin, lors de la rencontre Groupe de l'Instance Paritaire de Dialogue et de Concertation consacrée aux magasins Hyper et Super en location gérance ou en franchise dans le cadre de l' accord du 4 juillet 2018, la liste des magasins susceptibles de passer en location gérance en 2020 a été dévoilée.

Triste constat :

12 Hypermarchés et 34 Supermarchés de concernés:

 

     HONTEUX !

 

Le démantèlement de notre entreprise ne doit pas être la seule réponse au changement d'habitude de consommation. Nous ne faisons plus du commerce, la rentabilité est devenu le seul mot d'ordre et si tu n'y arrives pas "Tu Dégages!"

 

La liste des Carrefour Market en Location Gérance ne cesse de croître!

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Rédigé par Franck D

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Publié le 2 Mars 2020

Aberration!
 

659 emplois de proposés dans le Groupe CARREFOUR en France alors que des milliers de CDD sont présents dans notre société depuis des années sans espoir d'obtenir un jour un CDI, faute de moyens financiers leur dit-on, restriction de frais de personnel oblige!

Sans compter les Temps partiel qui voudraient augmenter leur base Horaire!!

Une aubaine pour la concurrence qui les recrute formés et opérationnels avec souvent à la clé pour ces salariés, un CDI. 

Retrouvez les offres proposées et un des articles sur les performances de 2019 :

 

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Rédigé par Franck D

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Publié le 28 Février 2020

Retrouvez les dernières propositions faîtes par la Direction pour les N.A.O.

Ce vendredi 28 février avait lieu la dernière rencontre pour les négociations de salaires. Voici les mesures proposées qui feront suite à un accord reprenant toutes les dispositions et qui sera prochainement soumis à signature.

                Dispositions salariales :

  • Employés : Augmentation salariale de + 1,5 % au 1er Mars 2020 et 0,5% au 1er Octobre.
  • Encadrement : augmentation de +1,5 % au 1er janvier 2020.
  • Dispositions Sociales :

     

  • Extension à partir du 1er juin de la remise sur achat aux magasins franchisés (hors carburant et fuel)
  • Augmentation de 50 € pour les CESU.
  • Fonds de solidarité 260 000€ :  220 000€ dossiers commissions & 40 000€ cas particuliers.
  • Passage au niveau 3C après 20 ans d’ancienneté.
  • Prime EC4 de 60 € pour ouverture et fermeture magasin avec CA< 12 Millions d’Euros à partir du 1er Mai 2020.
  • Aide à l’obtention du permis de conduire de 300 € pour les apprentis d’au moins 18 ans au 1er avril 2020.
  • Réduction des écarts de salaires entre les femmes et les hommes avec une enveloppe de 75 000€ pour 2020.
  • Création d’un guide pour le CPF (compte personnel de formation)
  • Rédaction d’une charte sur la bonne utilisation du téléphone (mesure encadrement)
  • Création d’un palier pour la prime vacances après 25 ans d’ancienneté 130% d’un ½ mois de salaires.
  • Augmentation de la prime vacances encadrement suivant l’augmentation du salaire de l’encadrement.
  • Augmentation de la prime d’astreinte à 69€ au lieu de 55€
  • Entretien encadrement (ECC) avant le 30 avril.
  • Création d’un CQP Primeur Fruits & Légumes avec prime diplôme de 170€.

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Rédigé par Franck D

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Publié le 28 Février 2020

Rédigé par Franck D

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Publié le 25 Février 2020

Retrouvez les montants de l'Interessement Collectif pour 2019 :

Prime moyenne globale magasin pour 2019 :

819 euros (pour un salarié à temps complet, présent sur toute l’année).

 En 2018, la prime moyenne était de 847 €.

Pour rappel, les années précédentes :

En 2017 : 695 €  /   En 2016 : 785 €  /  En 2015: 725 €

En 2014: 771 €  /  En 2013: 739 € / En 2012 : 510 €

Retrouvez les montants  de l'Interessement

Collectif magasin par magasin pour toute la France.

(documents présentés à la commission cet après-midi)

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Rédigé par Franck D

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Publié le 25 Février 2020

Par décision du 21 novembre 2019,  la cour d’appel de Caen a confirmé que les objectifs économiques collectifs des bonus cadres  communiqués tardivement, et de surcroit  non précis et non vérifiables , ne sont pas opposables aux salariés depuis  l’année 2013. Carrefour, tout en reconnaissant le bien fondé de la décision de la cour d’appel, ayant refusé la demande de la CFDT d’accéder  à la réparation du préjudice, il appartient maintenant  à chacun de demander le paiement des sommes dues. Il est important de souligner que Carrefour dans sa réponse faite à la CFDT, indique « être soucieux de rechercher pour l’avenir une solution conforme à la décision de la cour d’appel », confirmant ainsi l’illégalité du mode de calcul de la pare économique des bonus jusqu’à ce jour.

Posez-vous la question pourquoi, la S.N.E.C. qui est au courant de l'affaire ne se penche pas sur le sujet ?

Peut-être par peur de se fâcher avec la Direction !!!

Retrouvez la communication CFDT sur le sujet:

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Rédigé par Franck D

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