Publié le 2 Mai 2011

humourCFDTCe mois ci, vous êtes nombreux à nous signaler d'importants dysfonctionnements pour la journée de Solidarité ainsi que dans les semaines avec des Fériés. En effet, en 2011 pour la semaine de Pâques, il y avait deux fériés à prendre en compte suivant l'ouverture des magasins 7/7 jours ou avec une fermeture dans la semaine. (lundi de Pâques et 1er Mai) Tout dépend aussi si le salarié travaille habituellement cette journée ou pas. Beaucoup de critères qui son tous difficilles à comprendre.    C'est pour cela que nous mettons à votre disposition un document qui a été remis la semaine dernière au CE NORD pour essayer de Tous avoir  le même discours et pour éviter des disparités.  

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Sauf qu'à aujourd'hui, chaque région applique la règle différement et nous sommes obligés d'intervenir. Pour la CFDT, la règle doit être la même pour Tous. C'est pour cela que nous sommes intervenus la semaine dernière dans la région Centre et Nord Ouest.

Un courrier a même été envoyé dans ce sens à la Direction Départementale du Travail. courrierCentreferiés2011 courrierCentreferiés2011     

Attention avec "Tous commerçants" et la politique du non remplacement des salariés absents, tous les moyens sont bons pour la Direction pour "grapiller des heures"

Alors soyez vigilants et n'hésitez pas à contacter un délégué CFDT dans votre région!

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Rédigé par Franck D

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Publié le 30 Avril 2011

Le Daily Neuvième, le journal qui s'intéresse à ceux qui vous intéressent,INFO du 30 Avril 2011

carrefourMarketRochechouart

Suite du feuilleton qui oppose le futur Carrefour rue Rochechouart aux co-propriétaires de l'immeuble du 61-65.            
Le syndicat des copropriétaires, qui se bat depuis des mois contre l'installation d'un Carrefour Market, vient d'obtenir en référé un jugement qui ordonne la dépose de l'enseigne sous 15 jours avec une astreinte de 500 euros/jour; les co-propriétaires s'étaient en effet opposés à cette enseigne.             
Enfin, le même jugement ordonne l'interruption immédiate des installations de portes coulissantes...         
Un magasin sans enseigne ni porte coulissante... Cela va finir pas devenir compliqué pour Carrefour.          

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Rédigé par Franck D

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Publié le 25 Avril 2011

La direction de Carrefour a annoncé vendredi la signature d'un accord sur les salaires, mettant un terme à un conflit marqué par une grève très suivie, le 9 avril, au sein du groupe de 65.000 salariés.
L'accord a été signé par FO, premier syndicat de l'entreprise, ainsi que les syndicats CFDT, CGC et CAT, a indiqué le géant de la grande distribution dans un communiqué. Cet accord prévoit une augmentation des salaires de 2% au 1er mars, une prime exceptionnelle de 200 euros au 31 juillet et une hausse de 7 à 10% de la remise sur tous les produits vendus en hypermarchés pour les salariés de l'enseigne. Dans le communiqué, la direction de Carrefour se dit "satisfaite de la signature de cet accord" et se félicite de la reprise du "dialogue social" au sein du groupe.         
lire la suite     challenges.fr

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Rédigé par Franck D

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Publié le 14 Avril 2011

Suite à la forte mobilisation du 9 Avril des salariés CARREFOUR pour la reprise des négociations salariales, voici quelques points sur lesquels la Direction a avancé lors de la dernière réunion du 13 Avril.  

-  AUGMENTATION SALARIALE Non cadres:  + 2% au 1er mars 2011, en une seule fois

-  AUGMENTATION SALARIALE Cadres: Augmentation du salaire mensuel brut MINIMAL des niveaux 7A, 7B et 8 de  + 2 %

-  Augmentation individuelle :  La Direction s’engage, pour l’année 2011, à garantir à l’ensemble des cadres une augmentation MINIMALE de salaires de :  + 0.50 %

-  La remise sur Achats sera réévaluée à 10%sur les achats effectués avec la Carte Pass réalisés dans un hypermarché CARREFOUR intégré ou supermarché CARREFOUR Market intégré + sur les achats réalisés auprès de : Carrefour Voyages, Carrefour Billetterie, CARMA (Assurances), Carfuel (Fioul domestique) à compter du 1er juillet 2011.... Hyper n°354 11 NAO 2 Hyper n°354 11 NAO 2

Attention toutes ces dispositions concernent CARREFOUR et Non CARREFOUR MARKET. Aussi, toutes ces mesures ne seront valables que si l'accord est signé par une ou plusieurs organisations syndicales (30 % des suffrages exprimés au 1er Tour) et qu'il n'y a pas d'opposition.

 

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Rédigé par Franck D

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Publié le 10 Avril 2011

Nombreux ont été les salariés de chez CARREFOUR à suivre la grêve de ce samedi 9 Avril. Comme à CARREFOUR MARKET, les conditions de Travail se dégradent de plus en plus et cela sans compensation financière et sans aucune reconnaissance. Pour notre société, les négociations sur les salaires commencent le 18 Mai pour finir le 8 juin. De qui se moque t on, déjà six mois seront écoulés. Seront nous aussi obligé de passer par une grêve de grande ampleur pour nous faire entendre auprès des actionnaires qui ne cherchent que le profit et sont prêts à tout pour y arriver?

 Nous vous tiendrons au courant. Retrouvez un des articles parus ce samedi sur l'Humanité.fr lien

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Rédigé par Franck D

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Publié le 8 Avril 2011

La direction de CARREFOUR constate qu'aucune organisation syndicale accepte ses propositions 2011. Elle annonce qu'elle souhaite maintenir le dialogue social!!! 

Avant d'officialiser tout procès verbal de désaccord elle propose de rouvrir les négociations.Elle invite les organisations syndicales à participer à une dernière négociation le 13 avril à 14 h.

La journée Nationale de Grêve reste tout de même maintenue. 

Pour CARREFOUR MARKET, il est important que cette mobilisation dans les Hypermarchés soit une réussite, nos négociations salariales qui auront lieu certainement au mois de Mai en dépanderont. 

Pour en savoir plus, retrouvez   :   HyperGreve9.03.11 HyperGreve9.04.11  C'est parti lightEt C'est parti

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Rédigé par Franck D

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Publié le 5 Avril 2011

capitalINFO du 04/04/11

Décidément le projet de scission de certains actifs de Carrefour semble avoir du plomb dans l’aile. Alors que les analystes ont peu apprécié la perspective d’une séparation de la branche discount Dia et d'une fraction du pôle immobilier, plusieurs investisseurs font désormais entendre leur voix.

Hervé Defforey, actionnaire familial du groupe (il est le petit-fils du cofondateur), vient d’annoncer qu’il voterait contre ce projet faisant ainsi écho au fonds d’investissement Knight Vinke, lequel détient 1% du capital du groupe de grande distribution.  lire la suite

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Rédigé par Franck D

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Publié le 2 Avril 2011

Un vidéo virale, dans laquelle on peut voir la troupe de Mamma Mia dansant dans un Carrefour Market, tourne en ce moment sur le net.

Un publicité pour Carrefour Market tourne en ce moment sur le net. La publicité, sous forme de vidéo virale, met en scène la troupe du spectacle Mamma Mia dansant dans un des magasins de la chaine. Le spectacle a été mené à la manière d'un flashmob. Les clients du magasin, qui donc ne s'y attendaient pas, ont d'abord eu l'air surpris puis enjoué. L'évènement s'est déroulé le jeudi 3 mars dernier au Carrefour Market d'Epinay-sur-Orge (91).

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Rédigé par Franck D

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Publié le 31 Mars 2011

Photo.formationDPCalais

 

Moins d’un an après les élections en magasins, 45 des délégués du personnel sur les 110 élus dans le satellite Nord, ont suivi une formation intitulée « se développer, se structurer dans une section syndicale».  

Cette formation s’est déroulée sur 3 jours à Calais les 28, 29 et 30 mars.

Pour animer cette session, Philippe Martinot pour l’Union Territoriale

Interprofessionnelle (UTI), Isabelle Leroy, Secrétaire du Syndicat des Services côte d’opale, Armel Ringot et Franck Dutertre, délégués Nationaux CFDT pour CARREFOUR MARKET ont répondu présents.      TractDPCalais30.03.11Lire la suite ou télécharger le Tract 

NORDLittoralFormationDPCalais NORDLittoralFormationDPCalais

 

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Rédigé par Franck D

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Publié le 28 Mars 2011

 Info du 28/03/11

Le conseil des prud’hommes de Bordeaux a donné raison lundi 28 mars à 132 salariés de Carrefour de la banlieue bordelaise qui dénonçaient le fait que leur pause soit incluse dans leur salaire.
Le forfait pause de vingt minutes est-il un élément de la rémunération ? À cette question, le juge départiteur du conseil des prud’hommes de Bordeaux a répondu par la négative, donnant ainsi raison aux salariés de Carrefour dans l’agglomération bordelaise. Le géant de la grande distribution devra verser 500€ de dommages et intérêts aux plaignants.

lire l'article

 

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Rédigé par Franck D

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