La CFDT chez CARREFOUR Market.

L’assemblée et le sénat viennent de se prononcer pour la reconduction   de cette mesure. La CFDT écrit à la direction générale...

Monsieur le Directeur des Ressources Humaines Groupe,   Décembre 2018, le Parlement validait le principe d’une prime exceptionnelle  et facultative versée par les employeurs aux salariés touchant jusqu’à 3600 euros net par mois. Ce gain de pouvoir d’achat, totalement exonéré  de prélèvements fiscaux et de cotisations sociales, était l’une des réponses du gouvernement à la crise sociale.

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La Direction annonce aujourd'hui dans une note de service que le premier tour des élections  des membres de la délégation du personnel aux Comités Sociaux et Economiques (CSE) d’Etablissement se déroulera du 26 au 29 novembre 2019.
 
Les plages horaires de vote par internet pour le premier tour seront les suivantes :
 
- du mardi 26 novembre 2019 de 8 heures jusqu’au vendredi 29 novembre 2019 à 15 heures.
 
Il y aura lieu de procéder à un second tour fixé au vendredi 13 décembre 2019 en cas de : - absence de candidature syndicale ; - quorum non atteint ; - sièges restant à pourvoir.
 
En cas d’éventuel second tour, les plages horaires de vote par internet seront les suivantes :
 
- du mardi 10 décembre 2019 de 8 heures jusqu’au vendredi 13 décembre 2019 à 15 heures.

La Direction CSF Nord-Est saisie le Préfet pour obtenir l'autorisation d'ouvrir le CARREFOUR Market les dimanches après-midi 8, 15, 22, et 29 décembre prochains. (L. 3132-20).

Pour prendre sa décision, après l'avis rendu par l'intercommunalité,  le Préfet aura besoin aussi de ceux de la chambre de commerce et d'industrie,  la chambre de métiers et de l'artisanat, ainsi que des organisations professionnelles d'employeurs et des organisations syndicales de salariés intéressées de la commune.

La CFDT rendra un avis NEGATIF et

demandera à rencontrer le Préfet.

Pour rappel, certains devaient ouvrir le dimanche après-midi l'été 2019 et suite à l'intervention de la CFDT en CE,

la Direction avait fait "machine arrière".

Attention! Renseignez-vous auprès de la commune où se situe votre magasin,

ce cas ne va malheureusement pas être isolé!

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Le constat est accablant, en seulement quelques années nous sommes passés de 60% de magasins intégrés à moins de 40 % à aujourd'hui. De plus, on nous annonce clairement que ce n'est pas fini et que l'année prochaine, d'autres annonces auront lieu.

Alexandre Bompard, PDG du Groupe nous a annoncé encore la semaine dernière en Comité Européen à Bruxelles qu'il fallait aller vite, 2022, c'est pour bientôt. Pour lui, la démonstration a été claire!

  Il a pris pour exemple un magasin de Marseille qui est passé en 2018 en franchise et qui a aujourd'hui a augmenté son Chiffres d'Affaires de 30¨ %. Mais au détriment de qui?

Les salariés sont malmenés et leur avantages sociaux sont revus à la misère. Une perte sèche d'environ 2 mois de salaires sur une année (Participation, Intéressement, Comité d'Entreprise,...)

Comment les salariés qui viennent d’apprendre qu'ils passeront prochainement en location gérance peuvent continuer à travailler sereinement à deux mois des fêtes de fin d'année.

Suite à la rencontre de ce matin à Massy, Voici les noms des 9 magasins susceptibles de passer en franchise :

4 régions concernées :

Région Ile de France :
-MEUDON
-IVRY SUR SEINE
-SAINT SOUPPLETS

Région Nord-Est :
-CALAIS 4B
-GRANDVILLIERS

Région Centre :
-BRAY SUR SEINE

Région Rhône-Alpes :
-MONISTROL SUR LOIRE
-VILLEFRANCHE SUR SAÔNE
-LONS LE SAUNIER

Pas d'autre information à ce jour. Les dates ou le nom des potentiels repreneurs  seront  présentés en réunions de comité d'établissements en région en temps voulu.

La Direction  dira toujours que ce n'est qu'un projet et qu'on ne peut pas en parler ! N'hésitez pas à contacter un délégué CFDT près de chez vous.

L'annonce de la seconde vague des CARREFOUR MARKET qui passeront en location gérance, dans le cadre de l'accord du 4 juillet 2018, se fera demain. Cette réunion, initialement prévue le 5 juillet 2019 avait été reportée suite à la décision en faveur de la CFDT du Tribunal de Grande Instance d'Evry.

Suite à ces annonces, la CFDT réagira en conséquence aux cotés des salariés concernés!

Rien que dans les hypermarchés, c’est près de 16 500 salariés qui sont affectés au secteur caisses, soit environ 29% des effectifs. Dans les supermarchés, il est plus difficile de faire un point à cause de la polyvalence des salariés. Cependant, on estime à 8 % le nombre d’employés affectés à l’encaissement. Cela fait plusieurs années que la CFDT réclame une négociation sur le secteur caisses pour :

- Suivre l’évolution du métier et le déploiement des caisses automatiques et autres technologies.Améliorer les conditions de travail ...

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