La CFDT chez CARREFOUR Market.

Lors de l’année 2016, Carrefour avait fait d’une remise de prix un « préalable à l’ouverture des négociations » avec ses fournisseurs. Le 22 février dernier, le Tribunal de Commerce de Paris l’a condamné pour « pratiques restrictives de concurrence », à la suite d’une enquête de la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF).

L’enseigne de grande distribution doit verser une amende de 1,75 million d’euros, y compris en cas de recours, a annoncé le ministère de l’Economie vendredi dans un communiqué.

Retrouvez l'article sur 20minutes.fr :

N'hésitez pas à laissez vos commentaires.

Retrouvez le Tract en version .pdf

Après de nombreuses demandes de la CFDT, la réouverture des NAO a enfin été obtenue mais cela en valait-il la peine!

La Direction annonce qu'elle garde les dispositions sociales affichées en magasin après la 3ème réunion mais qu'elle supprime la prime de 150€ pour pouvoir la réinjecter dans la grille de salaires. Pour ne pas fragiliser l'entreprise 😂, elle décale la date d'application du 1er janvier au 1 mars pour les employés.

Est-ce suffisant? C'est à vous de juger!

N'hésitez pas à laisser vos commentaires directement sur le site. Les organisations Syndicales ont jusqu'au 24 mars pour signer ou pas cet accord.

Les salariés pourront saisir dès aujourd'hui leur choix du 3 au 25 mars 2021 (placement ou paiement) sur le site d’Interépargne.

Attention : en l’absence de réponse, les sommes seront placées par défaut sur le fonds Carrefour Equilibre Solidaire.

Le paiement ou le versement sera effectué le 30 avril 2021.

*L’abondement est de 40% sur les 400 premiers € et de 20 % au delà pour le PEG.

*L’abondement est de 50% sur les 1 000 premiers € et 20% au-delà pour le PERCO (plan retraite).

De plus en plus de pression à tous les niveaux. En espérant que cela ne va pas nous rappeler ce qui s'est passer chez Orange avec un Management très dure et une obligation de résultat. Lors de la tentative de la mise en place de la notation des salariés, la CFDT a déjà mis en garde la Direction sur ce type de Management!

L'enquête nous dira t elle la vérité sur cette affaire?

Est-ce le sort de notre société CARREFOUR Market?

Nous laisser couler en nous annonçant un jour que l'on est plus rentable et qu'il faut passer en Location Gérance. Ensuite ce patron casse socialement tous les salariés et décide de fermer le magasin en laissant sur le carreau des salariés!!!

C'est malheureusement ce qui s'est passé pour Trith Saint Leger (fermeture prévue le 31 mars 2021) et Saint Pol Sur Ternoise (fermeture prévue Fin Mars) .     

HONTEUX!

Ne les laissons pas

nous enterrer !

Cet article est en réponses à toutes les annonces de notre PDG qui nous dit que les feux sont au vert pour CARREFOUR. Les chiffres sont là, les actionnaires vont être cajolés et les salariés dans tout ça !!!

Dommage pour les erreurs dans la rédaction de l'article : Je ne suis plus conseiller municipal depuis 2 mandats, Ardres n'est pas intégré et on nous a jamais parlé de 0.8% d'augmentation. Malgré plusieurs rappels, on dit que je travaille à CARREFOUR et non Carrefour Market!

Les résultats du Groupe Carrefour sont très bons ! Carrefour cajolent ses actionnaires avec normalement 392 millions d’euros qui devraient être reversés lors de l’assemblée générale des actionnaires du 21 mai 2021....

Propositions salariales inexistantes, Conditions de travail qui se dégradent de jour en jour avec heureusement le retrait de la notation des salariés et les effectifs qui diminuent chaque année !

Attention, la tension commence à monter !

La CFDT vous informe.

Vous travaillez à CARREFOUR MARKET depuis moins de 18 mois et avez besoin d'un coup de pouce pour vous installer ? Action Logement vous propose une aide gratuite de 1 000 €.

Conditions pour en bénéficier :

• Être âgé de moins de moins de 25 ans ou être en alternance 
• Percevoir un salaire mensuel brut compris entre 30% (467€) et 110% (1711€) du SMIC ⁽¹⁾. 
• Disposer d'un contrat de location (bail)
• Être salarié depuis moins de 18 mois (contrat de travail ou contrat d'alternance)

A savoir : Les personnes ayant déjà bénéficié de l’aide à la mobilité ne sont pas éligibles à l’aide au logement des jeunes actifs.

Vous voulez en savoir plus :