La CFDT chez CARREFOUR Market.

Une violence verbale qui attriste, mais ne surprend pas Philippe Bennier, délégué syndical CFDT Carrefour Market en Rhône-Alpes. Selon lui, "ça fait plusieurs semaines, voire des mois que nos hôtesses de caisse remontent des incivilités dans les magasins qui s'accentuent. Ça se passe dans beaucoup de magasins" déplore-t-il. 

La CFDT réclame un renforcement de la présence de vigiles dans les magasins et l'embauche de personnel de caisse pour mieux faire face à ces comportements violents.

Retrouvez l'article et la vidéo :

La CFDT ne cesse d'alerter la Direction sur ce sujet, ainsi à nouveau, une cliente d’un supermarché Carrefour s’en est violemment prise à une hôtesse de caisse. Elle l'a insultée, la traitant notamment de « sale négresse ».  Ce point sur cette recrudescence d'altercation des clients mécontents face aux salariés de la Grande Distribution avait été inscrit à l'ordre du jour du prochain CSE Central. Malheureusement cette situation n'est pas un cas isolé et il faut attendre une médiatisation pour que la Direction se saisisse du dossier.

Le Groupe Carrefour ne peut pas rester sans rien faire face à cet engouement médiatique et décide de porter plainte!

La prime vacances (75% du Brut) sera versée normalement dès le 07 juin.

Lorsqu'il s'est exprimé dans les médias lors de l'action CFDT du 3 avril, notre PDG s'est empressé de dire "Pas de prime Macron pour cette année 2021, le salaire qui s'ajoute aux primes récompensent déjà généreusement les salariés".

Cherchez    l'erreur !

La CFDT trouve très déplacée cette mise en scène diffusée sur les réseaux sociaux du STAFF de Carrefour Market qui s’exécute à une chorégraphie pour une soi-disant bonne cause :

1 vidéo = 1 kg de dons alimentaires aux étudiants ✅

500 millions d'actions achetées puis détruites pour augmenter les dividendes.

Quel salarié peut-il accepter ça !

C'est avec stupeur que la semaine dernière nous avons appris la nouvelle organisation de la Direction Carrefour Market qui sera, selon leur point de vue, plus simple et plus efficace au service des magasins.

Nous passerons alors dès juillet 2021 de 7 Directions opérationnelles à une seule pilotée depuis Aire sur la Lys par Mme Lamour qui est actuellement D.O. sur la région Nord-Est. A l'inverse, vu le déploiement intense de la franchise, nous passerons d'une Direction opérationnelle à 3 Directions d'exploitations Est, Ouest et Sud pilotées de Lagnieu, Cesson-Sévigné et Toulouse.

Cela correspondra au reflet de la réalité où le nombre des franchisés va passer avant fin 2021 au dessus de la barre des 700 magasins, avec une répartition proche de 25 % intégrés et 75 % franchisés.

Pour ceux qui n'auraient pas encore compris l'objectif du plan Bompard 2022, cela devient maintenant plus clair!

Cette nouvelle organisation s'associe avec un objectif d’allégement des sièges en supprimant 1/4 des postes. (90 sur environ 360) Pour la CFDT nous pensons que c'est la première vague et qu'une autre suivra avec les services qui ne sont pas touchés pour l'instant. A aujourd'hui on ne parle pas encore d’allégement des Ressources Humaines, des ressources sociales,...

Que se cache-t-il derrière tout ça !

Merci aux salariés du Carrefour Market de Amiens dans la

Somme qui ont montré leur mécontentement en masse au

côté de la CFDT ce vendredi matin.